Увольнение военнослужащих по окончанию контракта: выплаты по истечении срока в рядах ВС РФ, порядок расчета, а также какие положены льготы, что писать в рапорте?

Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

Служащие срочной службы призываются в российскую армию и заключают контракт на следующих условиях:

• 1-10 лет;
• на неопределенный или более короткий срок — до достижения предельного возраста;
• От шести месяцев до одного года — для чрезвычайных ситуаций.

Военная служба регулируется Федеральным законом № 53, который предусматривает, что одним из оснований для прекращения службы и увольнения является расторжение контракта (ст. 51(1)(б)).

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязанности, и он отправляется в запас или на пенсию.

• Если военнослужащий намерен в будущем вновь заключить контракт, он должен в своем рапорте потребовать, чтобы его подвергли медицинскому освидетельствованию. Результаты медицинского обследования определяют пригодность солдата к службе.
• Если состояние здоровья не позволяет продолжать службу, гражданин имеет право на расширенный перечень социальных и пенсионных льгот и дополнительных выплат.

Порядок процедуры

Процедура увольнения со службы строго регламентирована законом:

• Указ Президента № 1237, которым был утвержден Указ о Положении о порядке прохождения военной службы (статья 34), в дальнейшем именуемый «ДППС».
• Приказ Министра обороны Российской Федерации № 660 «О мерах по реализации Положения об организации военной службы по контракту…» (пункты 28 и 29).

В общем, процедура выглядит следующим образом:

1. Уведомление об отставке не требуется (Статья 34(12) PPESA). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. После этого он должен быть подан за четыре месяца до истечения срока действия текущего контракта (Статья 9(9) PPCAA). Если призывник решит подать уведомление о расторжении контракта, то лучше всего сделать это за 4 месяца до окончания срока действия контракта.
2. Командир части или другое уполномоченное лицо начинает сбор документов, подтверждающих периоды военной службы, и производит расчет выслуги лет.Результаты будут зачитаны выписываемому лицу для уточнения.
3. Не позднее, чем за четыре месяца до окончания срока действия контракта, служащему должно быть выдано свидетельство (Статья 26(4) PPAA);
4. Обсуждение между командиром подразделения и военнослужащим происходит с помощью бланка обсуждения, копия которого прикладывается к личному делу.Решение принимается командиром подразделения единолично.
5. Для призывника будет составлен призывной лист в соответствии с Приложением 2 к Приказу Министерства обороны № 660. К нему прилагается копия бланка собеседования, бланка аттестата и военного рапорта, если таковой был представлен.
6. Приказ издается на основании проекта и подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.Этот документ передается уволенному военнослужащему на подпись.
7. В последний день службы военнослужащему выдается окончательный расчет и все необходимые документы.

До исключения из списка воинской части военнослужащему должны быть выплачены причитающиеся ему надбавки (денежное довольствие) (пункт 30 приказа Министерства обороны № 660).

Действия командования части

Увольнение призывника производится путем издания соответствующего приказа командира части. Прежде чем выдать локальный документ, работодатель по закону должен сделать следующее

1. Соберите все послужные списки, запросите документальное подтверждение всех периодов службы в вооруженных силах и подсчитайте выслугу лет. Уведомить уволенного о результатах, выяснить, есть ли возражения против рассчитанного стажа, и принять решение, если возражения обоснованы.
2. Командир проводит интервью, основные моменты которого заносятся в бланк интервью. Форма подписывается заинтересованными сторонами. Оно подшивается в личное дело.

Примечание: Если командир хочет продолжить работу с подчиненным, он должен принять решение о заключении нового контракта за три месяца до его окончания.

Увольнение на этом основании не предусматривает участия Контрольного совета, а решается командиром в одностороннем порядке.

Как и при каких условиях рассчитывается выходное пособие работнику, призванному на военную службу?

При принятии решения об увольнении сотрудницы необходимо учитывать запрет на увольнение беременной женщины и необходимость продления трудового договора.

Действия военнослужащего

Призывник продолжает служить до тех пор, пока его не исключат из списка. Призывник не может покинуть свой пост, даже если его правовые отношения с работодателем прекратились. Несанкционированное отсутствие будет рассматриваться как уход со службы и повлечет за собой дисциплинарные меры.

Чтобы избежать такой ситуации, необходимо убедиться, что у командира подразделения есть приказ. Перед тем как исключить человека из списка, ему должны быть предоставлены продукты питания и денежные выплаты.

Условия назначения и ежемесячная компенсация за особые условия службы по контракту.

Если в дальнейшем гражданин рассматривает возможность возвращения в вооруженные силы до достижения возраста, дающего право на призыв, он направляется на военно-врачебную комиссию. Тех, кто больше не годен к службе, отправляют в отставку, а тех, кто успешно сдал экзамен, переводят в резерв.

Составление рапорта

Военнослужащий имеет право подать заявление о заключении нового контракта не позднее, чем за четыре месяца до истечения срока действия контракта. Кадровая служба (орган, отвечающий за персонал в подразделении) должна отследить срок исполнения и предложить написать рапорт.

В статье 12 Указа о воинской службе, утвержденного Указом Президента № 1237, говорится, что заявление об увольнении писать не обязательно. Считается, что согласие не требуется для расторжения договора по окончании договорных отношений. Однако закон не содержит прямого запрета на написание заявления об уходе.

Кто имеет право на военную пенсию с учетом выслуги лет и возраста в 2018 году?

Это не лишает командира права потребовать данный документ от своего подчиненного, который собирается уходить, особенно если последний отказывается продолжать сотрудничество. В этом случае можно использовать пример письма об увольнении.

Прекращение контракта не будет соблюдаться в случае досрочного расторжения, включая добровольный уход. В этом случае вы должны подать уведомление о расторжении договора за 30 дней до предполагаемой даты расторжения.

Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

Уведомление должно быть направлено в письменном виде в произвольной форме:

1. В правом верхнем углу введите данные командира подразделения и лица, подавшего отчет.
2. Название документа — отчет.
3. Текст документа с просьбой вышестоящего командования об увольнении. Основанием для увольнения является ссылка на законодательную норму (пункт 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ).
4. Запрос передается в ВМЦ.
5. Уведомление военкомата о том, куда следует явиться, если зачисление происходит в запас.
6. Информация о стаже работы и наличии собственного жилья.
7. Запрос на выплату заработной платы и пособий.
8. Дата и личная подпись на документе.

Образец отчета:

Командир воинской части № 12546.

Полковник Петров А.А.

Отчет

Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, с военной службы, так как срок моего контракта о прохождении военной службы истек в соответствии с п. (б). «b) пункт 1 статьи 51 Федерального закона Российской Федерации «О военной службе и воинской обязанности», № 53-ФЗ от 6 марта 1998 года».

Прошу направить меня в военно-учетный стол и военно-экзаменационную комиссию.

Прошу направить мое личное дело для регистрации в отдел ВК Оренбургской области, Красногвардейский район.

Привилегии

Размер денежных выплат и льгот зависит от стажа работы, наград и должностей и определяется отдельно для каждого увольняющегося. Она определяется Федеральным законом № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

Какие положены выплаты?

Если военнослужащий уволен по этому основанию, он имеет право на материальную поддержку в виде выплат.

• Два оклада за стаж работы менее 20 лет;
• Семь окладов за более чем 20-летний стаж работы;

Если санкций нет, выплачиваются дополнительные пособия.

• Премия в размере трех окладов за добросовестное исполнение обязанностей.
• Ежегодное финансовое пособие;
• Премия в размере одного оклада, если она присуждается;
• Оплата сверхурочных и неиспользованного отпуска.

Если военнослужащий получил травму во время военной службы и это не позволяет ему в будущем выполнять свои обязанности, он может претендовать на единовременную сумму в размере 2 млн. рупий.

Обеспечение жильем

Обеспечение военнослужащих жильем регулируется статьей 15 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После освобождения гражданин обязан освободить служебное жилье в течение трех месяцев.

Граждане, уволенные после окончания срока службы по контракту, могут рассчитывать на помощь государства в получении жилья, если они соответствуют двум критериям:

• Признанные нуждающимися и зарегистрированные в регистре органа, где они служат, до их освобождения;
• Прослужили более 20 лет.

Помощь оказывается через следующие органы:

• Бесплатная передача права собственности на жилье;
• Предоставление жилья нуждающемуся лицу на основании договора социального найма;
• Предоставление средств на приобретение или строительство жилья — финансовая помощь.

Гражданам, прослужившим не менее 20 лет, предоставляется жилье или оказывается жилищная помощь в обязательном порядке.

Военная пенсия

Военнослужащие, уволенные в связи с окончанием службы, могут получать пенсию за выслугу лет, если они прослужили более 20 лет. Это предусмотрено Законом РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…». Статья 13(a).

Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

Послужной список военнослужащих включается в общий послужной список. Лицо, уволенное по истечении срока трудового договора, может иметь право на льготы в будущих трудовых отношениях:

• Получение гражданской квалификации до увольнения;
• Приоритет на бесплатное обучение;
• Приоритет в поиске работы в центре занятости;
• Если возможно, вернитесь на ту же работу.

Приказ

Приказ пишется на стандартном бланке с указанием названия воинской части.

Он подписывается только одним уполномоченным лицом:

• Президент Российской Федерации освобождает от должности высших должностных лиц;
• офицеры в звании полковника или капитана 1-го класса — Министр обороны;
• младшие офицеры — командующий военным округом;
• Офицеры, сержанты и унтер-офицеры увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

Приказ должен содержать следующую информацию:

• Ф. имя, звание и номер звания лица, предоставившего разнарядку
• звание, ранг, звание, ранг, ранг, ранг, ранг и стаж службы;
• Причины увольнения;
• условия заключенного договора;
• Дата выписки;
• отчет Военно-врачебной комиссии;
• информация о пособиях.

Образец заказа:

ПОДПИСАТЬСЯ НА

Командир воинской части
Для персонала

№ 88
«01» сентября 2019 года Екатеринбург

Капитана Ивана Ивановича в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» ОБЯЗАТЬ проходить военную службу в случае расторжения контракта (статья 51, пункт 1, подпункт 1(б) Федерального закона № 53-ФЗ).
10.02.1986, p. L-596412.

Период службы в вооруженных силах: календарный год 15 лет и 5 месяцев.

Соглашение о прохождении военной службы в Вооруженных силах РФ сроком на 5 лет до 1 сентября 2019 года.

Состоять на воинском учете в военном отделе Оренбургской области по Красногвардейскому району.

ОСНОВАНИЯ: Доклад военного омбудсмена от 01.08.2019, Доклад военной комиссии от 14.08.2019.

01.01.2019, командир воинской части № 12546.

Полковник А.А. Петров

Что делать при нарушении прав?

Довольно часто возникают ситуации, когда процедура увольнения нарушается: приказ издается несвоевременно или исключение из списка затягивается.

При нарушении прав военнослужащий может подать жалобу:

• своему непосредственному командиру;
• при отсутствии результатов — вышестоящему командованию;
• Управление военного канцлера.

Если права гражданина были нарушены в части денежных выплат или предоставления жилья, он имеет право обратиться в военный суд в течение трех месяцев после увольнения.Расторжение контракта — не единственная причина увольнения военнослужащего. В наших статьях вы можете прочитать о следующих основаниях для увольнения: увольнение по общему правилу, за невыполнение условий контракта, по семейному положению военнослужащего, по собственному желанию или в связи с утратой доверия.

Сроки

Увольнение военнослужащего по истечении срока контракта производится после издания соответствующего приказа и исключения его из списка военнослужащих. В случае с гражданином это дата окончания его военной службы.

Исключение из списка воинских частей происходит в день увольнения с военной службы. В пункте 11 статьи 38 Федерального закона № 53-ФЗ перечислены случаи, когда человек исключается из списка воинских частей на другую дату:

• Декретный отпуск;
• Уход за ребенком в возрасте до трех лет
• стационарное лечение;
• Находиться в длительном путешествии;
• Быть пленником или заложником;
• участие в вооруженном конфликте на территории другой страны;
• нахождение в заключении.

Другими словами, в этих случаях военнослужащий впоследствии исключается из списков личного состава.

Одним из оснований для освобождения от службы является прекращение службы. Процедура увольнения строго регламентирована, и в последний день службы солдат получает жалование и документы. После этого гражданин может рассчитывать на такие льготы, как жилье, военная пенсия и приоритет при трудоустройстве.

Читайте также: Посещение военнослужащих

Последствия окончания контракта

Расторжение контракта неизбежно влечет за собой последствия для военнослужащего. Срок службы, необходимый для получения жилищных льгот и денежной компенсации, прерывается. Каковы права военнослужащего-контрактника, отслужившего в российской армии, после выхода на пенсию?

Выплаты по инвалидности при военной травме в России: подробности и размер в 2018 году

«Выходное пособие» для военных

Командир подразделения производит выплаты при увольнении сослуживца:

• 2 оклада, когда срок службы составляет менее 20 лет;
• 7 окладов, если срок службы превышает 20 лет.

В дополнение к вышеуказанной единовременной сумме добавляется сумма в размере одного оклада для тех, кто был удостоен почетных званий или государственных наград.

Эффективное выполнение обязанностей и добросовестное отношение к делу гарантирует военнослужащим по контракту дополнительную премию в размере трех окладов.

Военная ипотека

Военнослужащим вооруженных сил предоставляется жилье:

• Путем предоставления им субсидий;
• Через ипотечный кредит.

Бесплатная консультация военного юриста по телефону в Москве, обзор 10 компаний

Программа военного ипотечного кредитования Mortgage Savings Plan рассчитана на 20 лет службы Родине, при сроке контракта от 3 лет и более.

Если ваш контракт заканчивается до истечения срока действия ипотечного кредита, вы должны выплатить банку оставшийся долг. Это важно понимать при принятии решения об отказе от дальнейшего обслуживания.

Те, кто непрерывно состоит в списке более 20 лет и нуждается в улучшении жилищных условий, получат жилищную льготу (сертификат) без ипотеки.