Как уволиться с контрактной службы досрочно и быстро: основания, порядок ухода из ВС, если военный не хочет находиться в армии, также за что могут прервать договор?

Увольнение человека, находящегося на службе на основании контракта, зависит не только от желания, но и от определенных оснований. Инициатором прекращения службы может быть как сам гражданин, так и командир его части. Знание правовых норм позволяет уволиться из вооруженных сил без потери льгот и привилегий.

Основные особенности увольнения

Отношения с военнослужащим заканчиваются по окончании срока его контракта. Однако возможно досрочное расторжение договора. В таких ситуациях актуальны следующие вопросы:

• Неудовлетворительное состояние здоровья.
• Кадровые изменения.
• Серьезные причины для прекращения обслуживания.

Работник может расторгнуть трудовой договор и по другим причинам. Однако если причина увольнения не совпадает с установленным перечнем, человек потеряет все льготы, начисленные за время военной службы.

ВАЖНО: Если военнослужащий признан негодным к службе, он будет переведен в резерв. Если человек признается непригодным к службе, его отправляют на пенсию.

Нормативная база, регулирующая увольнение военнослужащего

Статья 50. Общие положения об увольнении с военной службы

1. Увольнение с военной службы офицеров высокого ранга производится Президентом Российской Федерации, а увольнение военнослужащих, проходящих службу в звании до полковника или капитана, — в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
2. Призывники увольняются с военной службы в запас (за исключением призывников, указанных в подпунктах «б» — «д» пункта 3 настоящей статьи, и призывников мужского пола, уволенных из военно-учебных заведений и высших военных училищ, не достигших 18-летнего возраста), а призывники, достигшие при увольнении с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные негодными к военной службе по состоянию здоровья, увольняются с военной службы с выходом на пенсию.

(в ред. Федеральных законов от 02.10.2006 N 159-ФЗ и от 02.07.2013 N 185-ФЗ).

(См. текст в предыдущей редакции)

Призывники подлежат увольнению с военной службы и постановке на воинский учет, за исключением призывников, являющихся

1. вышел в отставку с военной службы;
2. Женщины, отчисленные из военно-профессиональных училищ и военных колледжей и не имеющие военной специальности;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ).

(см. текст предыдущей редакции)

1. которые после увольнения с военной службы избрали постоянное место жительства за пределами Российской Федерации;
2. в отношении которого вступил в силу приговор суда о лишении свободы;
3. которые являются иностранными гражданами.

(Пункт 3 дополнен Федеральным законом от 02.10.2006 N 159-ФЗ).

Причины расторжения договора

Согласно статье 51 Федерального закона № 53, возможно досрочное расторжение договора:

• По инициативе командира
• В случае непредвиденных обстоятельств, не зависящих от солдата и его командира.
• По его собственной просьбе.

В большинстве случаев договор расторгается по следующим причинам:

• Состояние здоровья солдата
• Достижение предельного возраста для службы
• Истечение срока действия договора

Такие причины не имеют негативных последствий для лица, проходящего службу по контракту.

Существуют основания, которые не подпадают под категорию «по желанию», например, если обслуживание должно быть прервано по следующим причинам

• Военные конфликты с командирами или сослуживцами.
• Преступление или проступок против кого-либо.
• Смена гражданства или получение другого паспорта
• Ведение бизнеса
• Текущие счета в иностранном банке

Для военнослужащих это чревато последствиями.

Существуют исключительные обстоятельства. Увольнение происходит очень редко благодаря организационным и кадровым мерам. Министр обороны Российской Федерации может издать приказ об упразднении должности военнослужащего-контрактника или сокращении численности личного состава воинской части.

Если работник переводится в другой орган безопасности, например, если он избран на муниципальную или государственную должность, это также является основанием для увольнения.

Собственное желание

Увольнение по личным причинам согласовывается в соответствии со статьей 51(6) Федерального закона. Он предусматривает, что военнослужащий может быть уволен со службы по собственной инициативе только при наличии уважительной причины. К ним относятся:

• Содержание и воспитание несовершеннолетнего ребенка при отсутствии отца или матери.
• вывоз члена семьи, находящегося на службе, в иностранное государство для постоянного проживания
• Неспособность содержать свою семью на свой доход и отсутствие других источников дохода.
• Беременность и дальнейшее ухудшение здоровья женщин-призывников.
• Призывник не может в полной мере использовать свой образовательный уровень в том положении, в котором он находится.

Ухудшение здоровья

Каждый солдат проходит регулярные медицинские осмотры. После любой травмы или повреждения полезно обратиться к военному врачу. Даже в случае обострения хронического заболевания рекомендуется немедленно пройти обследование.

Выписка может быть произведена при наличии условий МКБ:

• Сердечно-сосудистые заболевания
• Заболевания нервной системы, влияющие на функции конечностей.
• Заболевания, передающиеся половым путем, и ВИЧ-инфекция
• Туберкулез
• Психические расстройства
• Нарушения опорно-двигательного аппарата, влияющие на стабильность движений.
• Кожные заболевания
• Острое воспаление нижних дыхательных путей

Медицинская комиссия решает, что военнослужащий должен пройти лечение в военном госпитале. После лечения солдата повторно осматривают, чтобы определить, годен ли он еще к службе. При выписке также производится денежная выплата, размер которой зависит от результатов обследования.

Нарушение положений контракта

Нарушение контракта может быть основанием для увольнения только за серьезный проступок или незаконность. Речь может идти о преступных действиях или бездействии со смертельным исходом, свидетельствующих об отсутствии у сотрудника необходимой квалификации; о серьезных дисциплинарных проступках, уголовных преступлениях, административных правонарушениях и других проступках. Совершение хотя бы одного из вышеперечисленных правонарушений является несоблюдением действующего военного законодательства и служит основанием для рассмотрения вопроса об увольнении и соответствующем наказании.

Достижение определенного возраста

Каждое звание имеет свой возрастной ценз. Так, генералы и адмиралы ВМФ могут служить до 65 лет, вице-адмиралы и генерал-майоры — до 60 лет, первые капитаны — до 55 лет, а солдаты других званий — до 50 лет. Когда во время службы в армии многие достигают предельного возраста, они делают заявление.

Семейные обстоятельства

Это наиболее распространенные причины увольнения. Например:

• уход за несовершеннолетним ребенком в возрасте до 18 лет при отсутствии супружеских отношений.
• Военнослужащий или его семья не могут проживать в регионе, где он проходит службу.
• Если супруг переезжает в другое место жительства. Обычно это приводит к увольнению, хотя могут быть рассмотрены и другие решения.
• Необходимость ухода за нетрудоспособными родственниками.
• Необходимость обеспечения опеки над несовершеннолетними братьями и сестрами в отсутствие родителей.

Оформление рапорта

Отчет должен быть представлен до прекращения действия контракта. Это будет передано директору. Как будет обрабатываться отчет:

1. Документ будет направлен в Совет по проверке.
2. Комитет принимает сотрудника и рассматривает причины увольнения.
3. Если причины признаны обоснованными, отношения прекращаются.
4. Решение комиссии оформляется протоколом. Копия направляется работнику.
5. Приказ об увольнении должен быть утвержден комендантом.

ИНФОРМАЦИЯ! Если человеку отказано в уведомлении об увольнении, он/она может подать аналогичную апелляцию.

Давайте посмотрим на содержание отчета:

• Запрос на расторжение контракта.
• Имя, звание и должность заявителя.
• Причины увольнения. Они должны быть обоснованы положениями регламента и прилагаемыми документами.
• Информация о месте работы заявителя.
• Дата поступления на службу.
• Период работы.
• Наличие государственного жилья.
• Запрос на получение гранта.

Документы должны быть приложены к отчету. Это может быть, например, медицинская справка.

Последствия расторжения контракта

Последствия, с которыми может столкнуться военнослужащий после расторжения контракта:

1. Социальный пакет перестает действовать.
2. Социальный пакет перестанет действовать.
3. Теряется право на приобретение жилья по военной ипотеке или другой жилищной льготе.

Если жилье куплено на военный кредит и не погашено полностью, деньги должны быть возвращены государству. Если выслуга составляет более 20 лет (льготных и календарных лет), то жилье остается за бывшим военнослужащим и ничего возвращать не нужно. Однако оставшаяся часть ипотечного кредита должна быть погашена из ваших собственных средств.

Какие положены выплаты?

Когда бывший военнослужащий увольняется по собственной инициативе, он имеет право на определенные пособия, в зависимости от подразделения и причин расторжения контракта.

При расторжении контракта должностное лицо может иметь право на следующие выплаты:

• Единовременная выплата, размер которой зависит от стажа работы. Если гражданин прослужил более 20 лет — семь месячных окладов, менее 20 лет — два оклада. Если государство удовлетворяет требованиям, производятся дополнительные выплаты;
• Бонус Премия в размере 25% от оклада выплачивается, если служба проходит без нарушений;
• Материальная помощь. Выплата равна одной зарплате.

На размер выплаты влияют следующие показатели:

• место прохождения военной службы;
• звание и статус;
• Подразделение, к которому принадлежит военнослужащий.

Если контракт расторгается в связи с выслугой лет, военнослужащий имеет право на военную пенсию.

Что делать, если отказывают в расторжении контракта

В такой ситуации в административном иске будут оспариваться действия или бездействие командира, связанные с отказом в увольнении по собственному желанию. Заявление должно быть подано в военный суд.

Помимо искового заявления, в суд необходимо представить письменное уведомление об отказе и документы, устанавливающие уважительные причины расторжения договора. Если суд убедится в этом, отказ считается необоснованным, и ответчик должен расторгнуть договор.

Читайте также: Как устроиться в МВД: как попасть на службу и работать в полиции, требования

Оспаривание отказа в расторжении контракта с военнослужащим: судебная практика

Рассмотрим несколько примеров решений по делам, в которых оспаривался отказ в увольнении военнослужащего:

1. Аттестационная комиссия ходатайствовала об увольнении военнослужащего по собственному желанию, поскольку у него не было мотивации к службе, его семье не хватало денег, а его ребенок жил с бывшей женой в другом городе. Начальник инженерной службы отказал в удовлетворении просьбы, и дело было передано в суд. Решением № 2А-13/2020 2А-13/2020~М-5/2020 М-5/2020 от 27 января 2020 года по делу № 2А-13/2020 в удовлетворении требований об оспаривании действий ответчика отказано.
2. Заявитель стремился оспорить отказ командующего аттестационной комиссией, признать его действия незаконными, обязать его подготовить документы для досрочного расторжения контракта по собственному желанию и издать приказ о расторжении контракта. Решением № 2А-363/2019 от 7 ноября 2019 года по делу 2А-363/2019 2А-363/2019~М-379/2019 М-379/2019 в удовлетворении исковых требований было отказано.
3. Солдат должен был ухаживать за своей бабушкой и пытался досрочно уволиться. Он был уволен, суд согласился и в решении № 2-249/2019 2-249/2019(2-4795/2018;)~M-4978/2018 2-4795/2018 M-4978/2018 от 25 января 2019 года установил, что причиной увольнения стало отсутствие документов, подтверждающих, что бабушка нуждалась в уходе, и отсутствие других родственников, которые могли бы о ней позаботиться.