Как устроиться в МВД: как попасть на службу и работать в полиции, требования

Профессия полицейского — мечта многих молодых людей сегодня. Привилегии и льготы, предлагаемые государством, и специфика работы в правоохранительных органах кажутся привлекательными. Чтобы получить работу, неплохо было бы узнать, какая подготовка требуется для того, чтобы стать полицейским.

Требуется ли юридическое образование при трудоустройстве в полицию

Раздел 9 Федерального закона «О службе Министерства внутренних дел» определяет требования к кандидатам на различные должности в полиции:

• относительно уровня образования;
• Стаж работы или опыт в профессии.
• Состояние здоровья для выполнения служебных обязанностей.

Существует прямая связь между воинским званием офицера и уровнем подготовки:

1. Офицеры и младшие офицеры (сержанты, сержанты и унтер-офицеры) обязаны закончить только 11 классов.
2. Офицеры среднего звена (лейтенанты, капитаны) должны иметь диплом о высшем профессиональном образовании.
3. Все более высокие звания (майоры, полковники и генералы) требуют более высокого образования.

Для последних двух категорий требуется диплом юриста:

• при выполнении своих следственных обязанностей по уголовному делу;
• При расследовании административного правонарушения;
• При проведении антикоррупционной или судебной экспертизы.

Во всех остальных случаях достаточно аттестата об окончании школы или университетского диплома.

Основные требования и ограничения

Полицейская подготовка.

Претенденты на работу в Министерстве внутренних дел Российской Федерации должны соответствовать, в частности, следующим основным требованиям:

1. Возраст от 18 до 35 лет. Исключение составляют сотрудники с опытом работы в данной сфере (возрастной ценз повышается до 50 лет).
2. В случае лица, достигшего возраста 50 лет, возрастной предел составляет 50 лет.
3. Подтверждение среднего образования (для некоторых должностей требуется диплом юриста).
4. Хорошая физическая подготовка и крепкое здоровье не являются противопоказанием.

На работу могут претендовать все желающие, независимо от пола, расы и вероисповедания.

Кандидаты не будут рассматриваться на желаемую работу, если они

• не являются гражданами России;
• имеют постоянную регистрацию на территории другой страны
• Имеет судимость, которая не погашена или судимость которой не снята;
• Является подозреваемым или обвиняемым в уголовном расследовании.
• ограничение или полное лишение дееспособности
• предоставил ложную информацию в ходе трудовой деятельности;
• имеет близких родственников в полиции;
• отказывается работать с конфиденциальной информацией.

Какое образование нужно

Требования к образованию зависят от уровня службы, на который вы претендуете. Для младших офицеров достаточно иметь диплом средней школы или колледжа, в то время как для старших и высших офицеров требуется более высокий уровень специальной подготовки.
Работа в Министерстве внутренних дел Российской Федерации требует от некоторых сотрудников наличия юридического образования (например, следователь по уголовным делам должен знать уголовное законодательство и процессуальные нормы и уметь правильно составлять соответствующие документы).

Карьера военнослужащего без специализированного образования быстро заходит в тупик

У каждого человека есть амбиции и желание продвинуться по карьерной лестнице. Когда гражданин поступает на военную службу, он ожидает, что его повысят до более высокого воинского звания, что не только повышает его зарплату, но и дает ему более высокий авторитет.

Но поступив на военную службу по контракту, гражданин сталкивается с неподъемной стеной, которая не дает ему никаких шансов на продвижение; зачастую даже высокообразованный человек может провести три года рядовым и получить в качестве поощрения максимум звание капрала.

Но если у солдата есть амбиции, он может пройти весь путь от ремня солдата до стремена унтер-офицера.

Изображение из бесплатных интернет-источников

Не будем забывать, что военнослужащие имеют право на карьерный рост и располагают законными средствами для достижения этой цели.

Статья 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» гласит:

Государство гарантирует призывникам, проходящим военную службу по контракту:

Назначение на высшие воинские должности в соответствии с условиями контракта, на основе приобретенной квалификации и результатов службы, а также на конкурсной основе;

Государство, представленное директором федерального органа исполнительной власти.

Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», статья 43:

3. военнослужащий-контрактник имеет право предложить свою кандидатуру на вакантную или открытую воинскую должность для рассмотрения вопроса о его назначении соответствующей аттестационной комиссией.

Правила, регулирующие порядок прохождения военной службы, предусматривают следующее

При назначении военнослужащих на воинские должности обеспечивается их прием на работу по основной или приравненной к ней специальности и с учетом опыта предыдущей службы.

Если на военнослужащих, как правило, возлагаются новые для них обязанности, их назначению на эти должности предшествует соответствующая переподготовка.

Назначение военнослужащего Вооруженных Сил на высшую военную должность осуществляется:

(a) путем повышения (в случае военнослужащего, проходящего службу по контракту, — с его согласия);

(b) по конкурсу (в случае военнослужащего, проходящего военную службу по контракту — по согласию — заинтересованного лица).

Приоритет отдается военнослужащим, которые были рекомендованы к повышению на более высокую воинскую должность лицензионным советом воинской части, в которой они служат, и которые продемонстрировали свои профессиональные и организаторские способности при исполнении обязанностей военной службы, или которые ранее были назначены на более низкую воинскую должность в результате организационных мер.

Далее,

2. Звание лейтенанта присваивается следующим образом

(d) Военнослужащий без офицерского звания, проходящий военную службу по контракту, имеющий высшее образование по соответствующей военной специальности и назначенный на военную должность, для которой штатом предусмотрено офицерское звание — при назначении на соответствующую военную должность;

Следует добавить, что к действующим офицерам предъявляются и другие требования, когда принимается решение о назначении их на более высокую должность:

• Отсутствие дисциплинарных взысканий;
• Прохождение теста на физическую подготовку;
• военная подготовка;
• Кроме того, предъявляются и другие требования: отсутствие дисциплинарных взысканий, прохождение теста на физическую подготовку, военная годность и соответствующая подготовка.

Механизм следующий: в воинской части освобождается должность, и военнослужащий подает рапорт по команде, к которому прилагает необходимые документы (отношение, обучение и другие документы). Идея заключается в том, что таких членов службы должно быть не менее двух, чтобы аттестационная комиссия могла проводить отбор и организовывать соревнования. После изучения всех документов и личности солдата будет вынесен вердикт.

Однако даже если военнослужащий соответствует всем вышеперечисленным требованиям, это не гарантирует, что он может быть повышен в звании до более высокой военной должности. Поэтому многие молодые люди с высшим или средним профессиональным образованием не проходят через «кастрированную» военную систему. Офицерское звание без специальной военной подготовки кажется недостижимой мечтой.

Изображение из бесплатных интернет-источников

Отказ в приеме заявления на более высокую военную должность может быть основан на очень формальных причинах, которые очень трудно оспорить:

• Неадекватная подготовка для занятия более высокой военной должности;
• Отсутствие вакантной военной должности;
• Непрохождение конкурса.

Следует отметить, что факт подачи военнослужащим отношения (заявления) на воинскую должность не гарантирует его последующего назначения, так как отношение является рекомендацией.

Время от времени вводится механизм, позволяющий солдатам пройти переподготовку и затем получить звание лейтенанта, но эти курсы носят спорадический характер и, в связи с переизбытком молодых призывников из военных колледжей, предлагаются лишь избранным.

Одной из основных причин оттока квалифицированных военных кадров является отсутствие в вооруженных силах и других ведомствах федеральной исполнительной власти отлаженного механизма, позволяющего любому военнослужащему продвигаться по карьерной лестнице. По этой причине они стараются удержать солдат на службе, увеличивая их зарплату путем ежегодного введения новых надбавок. Такую меру нельзя назвать эффективной, и она лишь сохраняет в неприкосновенности кадровую политику российских вооруженных сил.

Пожалуйста, напишите свои комментарии и поделитесь личным опытом решения этой проблемы. Не забудьте подписаться на канал, если статья была полезной, чтобы не пропустить ничего интересного. Спасибо за внимание!

Офицерские звания

Понятие офицера возникло уже в 16 веке, когда на смену феодальным дружинам пришли регулярные войска. Сегодня офицерские звания делятся на младшие, старшие и высшие.

Младший офицерский состав

Эта структура является самой крупной в офицерском корпусе. Офицеры несут ответственность за призывников и контрактников, не имеющих профессиональной подготовки.

Младшие офицеры имеют следующие звания:

• Младший лейтенант. Это было введено еще во времена Красной Армии;
• Лейтенант. Это звание присваивается при наличии у военнослужащего специальной военной подготовки;
• Это первое звание лейтенанта. Это звание присваивается после определенного срока службы и свидетельствует о том, что человек успешно отслужил и накопил определенный опыт;
• Капитан. Это звание немного выше начального уровня офицера.

Старший офицерский состав

Прежде чем стать старшим офицером в армии, человек должен пройти срок службы, приобрести опыт и успешно зарекомендовать себя на этой должности. В этот состав входят подполковники, полковники и майоры. Командование старших офицеров подчинено командованию младших офицеров. Ранги следующие:

• Майор. Первые записи об этом посте относятся к 1500-м годам. В обязанности майора в то время входило наблюдение за питанием полка и командование караулом. Когда полки были разделены на отдельные батальоны, их командиры стали майорами;
• Подполковник. Звание майора находится между майором и полковником;
• Полковник. Высшее воинское звание, которое означает командование целым полком, бригадой, а иногда даже дивизией.

Высший офицерский состав

Сюда входят команды, подразумевающие командование всей российской армией. Она включает в себя:

1. Генерал-майор. Генерал-генералиссимус, командует дивизией или бригадой;
2. Генерал-лейтенант. Командует крупной военной структурой от дивизии до армии;
3. Генерал-лейтенант. Означает командира высокого ранга. Такого звания ранее не существовало, а первые упоминания о нем относятся к 1852 году, и было оно характерно в основном для немецкой армии;
4. Генерал армии. Высшее и самое почетное воинское звание в российской армии.

Порядок приема на работу

Процедура приема на работу в полицию состоит из последовательных этапов, начиная с собеседования и заканчивая испытательным сроком.

Прохождение собеседования

Заявитель встречается с руководителем подразделения. Руководитель задает вопросы. Их невозможно предугадать, так как они могут быть неожиданными. Будут рассмотрены такие темы, как ответственность за выполнение обязанностей, готовность к травмам. Оцениваются лидерские качества и способность интегрироваться в коллектив.

Специальное тестирование

Психологическое тестирование считается самым сложным этапом. Он состоит из нескольких вопросов и личного собеседования. Целью собеседования является определение способностей, психологической устойчивости и стабильности кандидата. Вопросы могут включать, например:

1. Обидчик провоцирует агрессию. Что вы собираетесь делать?
2. Вы когда-нибудь оказывались в ситуации, когда эмоции трудно контролировать? Сколько раз и когда?
3. Как часто вы впадаете в уныние?
4. Какие способы вы используете, чтобы справиться со стрессом?

Список документов

При подаче заявления о приеме на работу вам необходимо представить в отдел кадров следующие документы.

• бланк заявления;
• заполненную форму заявления (можно получить в отделе кадров или скачать с официального сайта);
• биографическую справку;
• диплом (свидетельство об окончании школы);
• послужной список военнослужащих;
• Подробная информация о недвижимости, находящейся в собственности заявителя;
• детали дохода;
• ИНН;
• Трудовая книжка (если есть).

Список документов не является исчерпывающим. Для каждой специализации могут потребоваться дополнительные документы.

Осмотр в больнице

Цель медицинского осмотра — дать независимую оценку состояния здоровья заявителя. В полиции не так много бумажной работы, а активная служба требует хорошего здоровья и пригодности к работе.

Найти работу.

Прохождение стажировки

Кандидат, отобранный на эту должность, проходит тестирование в течение нескольких месяцев в самом департаменте или в специализированном учебном центре. Кандидат будет назначен стажером и будет выполнять задачи, указанные в контракте. Во время стажировки стажер не имеет права носить огнестрельное оружие или участвовать в оперативных мероприятиях.

Испытательный срок

Испытательный срок — это время, которое дается руководителю, чтобы проверить профессиональный профиль стажера и решить, есть ли у сотрудника необходимость работать в полиции. Испытательный срок длится от 2 до 6 месяцев.

Как устроиться девушке на работу в полицию: советы

Для многих людей работа в полиции кажется очень привлекательной, и некоторые находят себя в этой сфере и с удовольствием поднимаются по карьерной лестнице. Но все с чего-то начинают, и первый шаг — это добраться туда.

На пути к желаемой работе нужно было найти работу. Несмотря на то, что работа в полиции кажется мужской, девушки уже давно занимают многие должности.

Большинство людей спрашивают, как девушка может попасть в полицию.

Существуют ли ограничения?

Большинство людей задаются вопросом, как девушки могут устроиться на работу в полицию, потому что думают, что для них существуют отдельные требования. Фактически, вы можете работать в полиции независимо от вашего пола. Требования для поступления также одинаковы для девушек и юношей.

Ненормированный рабочий день по Трудовому кодексу 2019 года — сколько часов?

Ограничение существует только тогда, когда человек рассматривается как гражданин государства и физическое лицо.

Необходимо учитывать возрастные ограничения. Кандидаты на работу в полиции должны быть не моложе 18 и не старше 35 лет. Конечно, если человек ранее работал в государственных учреждениях, это помогает устроиться на работу в полицию, даже если возраст старше 35 лет.

Ограничение по состоянию здоровья

Если вы хотите работать в полиции, вы должны обладать хорошим здоровьем и сильным характером. После того, как вы представите документы в отдел кадров, вас направят на медицинский осмотр при приеме на работу. Нет никаких специальных процедур или обследований, а в состав комиссии входят обычные врачи. Однако все признаки должны быть в норме.

Стоит также отметить, что при приеме на работу в полицию существует очень строгая процедура психологического отбора, состоящая из тестов и обследований у психиатра. Кандидаты проходят различные тесты для определения их личности, наклонностей и психологической устойчивости.

Где учиться, чтобы поступить работать в полицию?

Многие люди интересуются, какое образование необходимо для того, чтобы стать офицером полиции. Этот вопрос представляет особый интерес для молодых людей, которые окончили школу или планируют поступать в университет и хотели бы в будущем совместить свою профессию с работой в полиции.

Для тех, кто уже прошел обучение, чем выше должность, тем выше требования. Если вы намерены работать именно в правоохранительных органах, вам подойдет диплом юриста или обучение в специализированном колледже.

Как и во всех учреждениях и организациях, в полиции существует широкий спектр вакансий. Вам не обязательно становиться научным сотрудником, вы можете работать в сфере управления персоналом или бухгалтерского учета, для чего требуется стандартная экономическая степень. Полиция печально известна своей работой с несовершеннолетними, поэтому подготовка в качестве учителя или психолога также будет полезна.

Готовность сохранить тайну и выполнять приказы

Несмотря на то, что работа в полиции привлекает многих людей, работать там довольно сложно, особенно девушкам. С самого начала осознайте, что вы будете находиться под постоянным психологическим давлением.

Вы должны уметь и хотеть слушать приказы, какими бы они ни были.

Стоит отметить, что работа в полиции — это строго дисциплинированная система, соблюдение которой является обязательным.

В этой структуре, помимо других нагрузок, вам приходится работать с людьми и делами, которые, откровенно говоря, далеки от совершенства.

В зависимости от выбранного задания вам придется решать разные задачи, например, раскрывать дело об убийстве. Криминалистам приходится проводить тесты и расследования.

Женщинам также трудно работать в системе ювенальной юстиции и видеть, как складывается жизнь молодых людей.

Также будьте готовы хранить государственную тайну, поскольку вам не разрешается раскрывать детали своей работы.

Читайте также:  Можно ли брать книги в армию, читать их в библиотеке

Какие ограничения и льготы существуют при приеме на работу?

Когда вы подаете заявление о приеме на работу в полицию, вас и ваших ближайших родственников немедленно проверят. Если у кого-то есть судимость или уголовный приговор, путь в органы власти закрыт. Лицо, управляющее бизнесом, также не имеет права работать в полиции.

Многие люди хотят уйти с работы в полиции, потому что она имеет особые преимущества и льготы. Прежде всего, это шанс получить хорошую зарплату, особенно если вы заработали премию или достигли определенной должности.

Также возможен досрочный выход на пенсию и длительный оплачиваемый отпуск.

Помимо таких положительных условий труда, полицейские получают бесплатное медицинское обслуживание и возможность льгот при покупке жилья.