Отношение – это не то, о чем можно подумать…
Устаревшие церковные выражения «Обращаю ваше внимание на…». или «Имею честь представиться», которые были обязательными в официальных сообщениях между военными чиновниками чуть более века назад, уже давно вышли из употребления. Названия документов изменились. Но старый церковный термин — «отношение» — каким-то необъяснимым образом пережил стремительную эволюцию русского языка.
В современном делопроизводстве этот термин означает документ, с помощью которого два чиновника, не подчиненные друг другу или работающие в разных отделах, обмениваются корреспонденцией и информируют друг друга о важных делах.
В случае с Министерством обороны России «отношение» — это форма документа, которым командир воинской части, готовой принять на службу претендента, информирует военного комиссара района (военкомата), где расположен призывной пункт, для проведения необходимых процедур отбора конкретного лица, проведения необходимых испытаний (в плане обучения и физической подготовки) и издания приказа по конкретной воинской части о призыве на службу в армии.
«Отношение» регулируется приказом Министерства обороны № 660, 2015, приложение № 5 которого содержит типовую форму, которой должны придерживаться кадровые службы воинской части при контактах с военкоматом.
Определение и назначение документа
На вакантную должность принимаются лица, отвечающие строгим критериям отбора. Командир части отправляет список вакансий в центр найма. Гражданские лица, желающие претендовать на военную должность, могут подать заявление.
Закон также предусматривает, что заявитель может обратиться непосредственно в воинскую часть. После проверки документов и собеседования заявителю должен быть выдан трудовой договор. В этом документе командир воинской части информирует военного комиссара или командира другой воинской части о том, что заявитель рассматривается на должность, имеющуюся в части.
Кому необходимо отношение?
Этот особый документ требуется только тем лицам, которые намерены заключить контракт на службу с Министерством обороны, т.е. лицам, не достигшим 40 лет (предельный возраст для первого контракта) и желающим служить в конкретной воинской части (районе службы) или по конкретной специальности военного учета.
Призванные на военную службу не нуждаются в призыве, так как их пожелания не учитываются при определении места службы. Редким исключением является приписка к определенному роду войск, но призывники не имеют права выбирать воинскую часть или место службы.
Еще один случай, когда может потребоваться отношение, — это когда военнослужащий хочет переехать с одного места службы на другое. В этом случае действующий военнослужащий подает заявление о переводе командиру своей части. В нем он должен указать место (номер подразделения), в которое он намерен переместиться. Единственным доказательством того, что на новой должности есть вакансия и что командир части готов принять солдата, является «отношение», которым обменивается начальник принимающей части с начальником части, из которой уходит солдат.
ВНИМАНИЕ! Следует помнить, что нахождение в «отношении» под рукой не обязывает командира подразделения, в котором служит солдат. Он имеет право отказать в переводе в связи с необходимостью или по другим причинам. Это не «приказ», а просто указание на то, что должность вакантна и что конкретный человек готов работать.
Что необходимо, чтобы получить отношение?
Получению отношений предшествует обмен корреспонденцией с кадровой службой воинской части, где потенциальный контрактник хочет служить, или с военнослужащим, который подает заявление о переводе. После получения запроса от заявителя кадровая служба воинской части запрашивает военно-учетный стол для уведомления о пригодности заявителя к военной службе в выбранной воинской части в соответствии со следующими критериями:
- уровень образования;
- отношение к военной службе;
- возраст;
- судимость, проблемы с законом;
- члены семьи, имеющие судимость или постоянно проживающие за пределами России.
- уровень физической подготовки (особенно важен в спецподразделениях, предъявляющих высокие физические требования к кандидатам — ВВС, морская пехота, ВМФ и ВВС).
После получения запрошенных документов рекрутер изучит их. Если претендент соответствует требованиям, ему высылается уведомление с просьбой прибыть в штаб части для собеседования с командиром части.
Если при личной встрече заявителя признают годным к военной службе, то составляется «отношение», которое направляется военному комиссару по месту жительства заявителя.
Эта установка служит основой для подготовки «представления» и назначения в конкретное воинское подразделение и на конкретную миссию. На этом этапе «отношение» считается исчерпанным. Аналогично, такое же отношение применяется к солдату, который хочет сменить должность. Разница в том, что он может быть «задержан», если передача не разрешена.
Продолжительность отношений не ограничена. Однако он утрачивает силу, когда должность заполнена. Другими словами, если на вакантную должность принят другой кандидат, необходимо установить новые трудовые отношения. Либо в другой отдел, либо на другую должность.
Возможен ли перевод на новое место службы
Обычной практикой является перевод оскорбленного лица на другую военную должность или в другую воинскую часть. Военнослужащий имеет право подать письменную жалобу своему начальнику, в военную полицию или прокуратуру. Основаниями являются личная просьба (для контрактников), служебная необходимость или неудовлетворительное состояние здоровья (статья 15 Положения о порядке прохождения службы).
Читайте также: Отпуск в армии для срочников в 2022 году: есть ли он, кому положен, как называется
В каких случаях военнослужащий может быть освобожден от уголовной ответственности
Бывают случаи, когда солдаты бегут, когда их здоровью или жизни угрожает серьезная опасность.
Согласно статье 337 Уголовного кодекса Российской Федерации, уголовная ответственность наступает за самовольное оставление места службы. Однако, согласно п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 3 от 3 апреля 2008 года, суд должен вынести оправдательный приговор, если опасность для жизни и здоровья не может быть предотвращена иным способом, ввиду отсутствия состава преступления.
Таким образом, в случае неуставных отношений об инциденте следует сообщить в вышестоящую инстанцию в форме письменной жалобы. Бездействие неприемлемо ни при каких обстоятельствах и приведет к эскалации ситуации, когда нарушители будут использовать изощренные средства и чувствовать, что останутся безнаказанными. Включите в жалобу просьбу о переселении, а также о принятии уголовных и дисциплинарных мер в отношении нарушителей.
