Уволен в запас: что это значит для военнослужащего по призыву и контракту, как, когда, в каком порядке происходит увольнение по окончанию срока службы и по возрасту?

Что это значит для срочника и служащего по контракту?

Увольнение с военной службы по собственному желанию нельзя назвать нормальной ситуацией, так как военнослужащий не может расторгнуть контракт в одностороннем порядке, сообщив об этом начальнику в определенный срок. Это означает, что уволенный солдат не имеет тех же прав по трудовому законодательству, что и обычный работающий гражданин.

Контракт с призывником заключается на определенный срок, обычно не менее двух лет, и его досрочное расторжение является предметом споров и вопросов в судебной практике (читайте здесь, можно ли и как досрочно уволить призывника с военной службы). После увольнения в запас призывники зачисляются в специальный резерв, где они остаются до достижения определенного возраста, как определено в статье 53 Закона № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года.

Если резервист достигает предельного возраста или признается негодным к военной службе, он увольняется из резерва и отправляется на пенсию местным военным комиссариатом.

Если военнослужащий проходит срочную службу, на которую его призывают с 18 лет и не позднее 27 лет, ему не нужно писать заявление или проходить какие-либо процедуры, связанные с этим процессом. Призывник, отслуживший в армии, автоматически переводится в резерв. Для этого командованию нужен только приказ об увольнении.

Если срок контракта солдата истек, это также означает, что он должен быть уволен без рапорта или других документов, так как расторжение контракта не является волей офицера. Отчет требуется только при наличии уважительной причины для досрочного расторжения договора.

После этого уволенный офицер исключается из списков воинской части, в которой он служил, и теряет все свои привилегии. Если в будущем он будет признан негодным к военной службе, к рапорту должна быть приложена копия медицинского заключения.

Все вопросы, связанные с военной службой и увольнением солдат, сержантов, матросов и других военнослужащих, регулируются такими правовыми актами, как Федеральный закон № 53 от 28 марта 1998 года «О военной службе и призыве на военную службу» и Федеральный закон № 16.9. Указ о воинской службе № 1237, утвержденный Указом Президента РФ № 1495 от 10 ноября 2007 года, Федеральный закон № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года «О статусе военнослужащих» и другие правовые акты, регулирующие условия прохождения военной службы.

Есть ли отличия для служащих по контракту и срочников

Основное различие между военнослужащими срочной службы и военнослужащими, проходящими службу по контракту, заключается в процедуре увольнения:

Для призывников это обычная процедура. Министр обороны через регулярные промежутки времени издает приказ об увольнении призывников с военной службы и направлении их в запас. Иногда этот порядок называют демобилизацией, но это неверно: демобилизация — это обратная сторона мобилизации, когда армия возвращается в состояние мирного времени. Призывников не мобилизуют на службу в мирное время, их призывают в армию. Таким образом, последняя реальная демобилизация произошла только в 1945 году.

В случае с контрактниками вопрос об окончании службы решается в каждом конкретном случае индивидуально. Контракт заключается индивидуально с каждым военнослужащим, и в случае досрочного расторжения или истечения срока действия (если договаривающаяся сторона отказывается продлить его на новый срок), приказ об освобождении из запаса издается индивидуально для соответствующего военнослужащего. Статья 50 Закона предусматривает, например, что высокопоставленные чиновники освобождаются от должности лично Президентом Российской Федерации.

Кроме того, военнослужащие-контрактники могут быть уволены как в запас, так и в отставку. Разница между этими двумя статусами заключается в следующем:

• Уволенные из резерва остаются в резерве вооруженных сил и при необходимости могут быть зачислены в него повторно;
• Уволенные сохраняют только определенные льготы, но не могут быть зачислены на службу повторно. В частности, от службы в запасе освобождаются лица, достигшие предельного возраста службы в запасе (50 лет для солдат и матросов и 70 лет для старших офицеров) или признанные негодными к службе по состоянию здоровья (статья 53 Закона).

Период военной службы в Вооруженных Силах СССР на территории Советской Республики засчитывается в страховой стаж — новый указ ВС РФ Читать Последние изменения в порядке приобретения жилья для военнослужащих Читать

Когда увольняют подобным образом?

Статья 50 вышеуказанного закона предусматривает, что военнослужащие могут быть отправлены в отставку по достижении определенного возраста или по достижении предельного возраста и по состоянию здоровья, которое не позволяет военнослужащим продолжать несение военной службы. Увольнение происходит по одному из оснований, перечисленных в статье 51 вышеупомянутого закона FZ-53.

Причины увольнения можно разделить на следующие категории:

1. Виновность за правонарушения против воли командования, например, за невыполнение условий контракта о прохождении военной службы.
2. Причинами, не зависящими от воли сторон, могут быть ухудшение здоровья, расторжение договора или достижение совершеннолетия.
3. Воля опекуна, что возможно при наличии веских причин.

Оправданные причины для увольнения военнослужащих могут включать:

1. Переезд члена семьи военнослужащего в другой регион.
2. Необходимость ухода за больным родственником.
3. Проблемы со здоровьем.
4. Понижение в должности и последующий перевод на новую должность.
5. Несоответствие между военной подготовкой и военным статусом.

Порядок увольнения в запас военнослужащих срочной службы

Порядок увольнения с военной службы определяется следующими причинами: истечением года или наличием обстоятельств, оправдывающих увольнение призывника до истечения года.

Некоторые периоды работы не учитываются в связи с особыми обстоятельствами:

• время, проведенное в дисциплинарном подразделении (из этого правила есть исключения, но они крайне редки);
• более 10 дней, если военнослужащий самовольно отлучился из части, независимо от обстоятельств, вызвавших побег.

Для таких военнослужащих срок уведомления продлевается на количество дней, в течение которых они отсутствовали или были наказаны.

Увольнение в связи с истечением срока

Предусматривается, что человек, зачисленный на службу в последний день службы, исключается из списка части. Дата изменяется в одной из следующих ситуаций

• личное решение дождаться транспорта, индивидуального или группового;
• длительный поход корабля;
• госпитализация;
• подозрение или обвинение в совершении преступления и помещение в тюрьму.

Документы получателя выписки отправляются по месту его/ее жительства. Если семья переезжает и переезд документально подтвержден, рассылка будет осуществляться по новому адресу.

За десять дней до крайнего срока командный центр проверит полноту и точность документации. Если в послужном списке есть периоды, которые не входят в общий период, это будет указано в карточке и военных документах.

Особенности

В случае болезни или семейных причин, оправдывающих отпуск, отпуск будет рассчитываться исходя из количества оставшихся дней. Нет необходимости возвращаться на службу, если осталось пять или менее дней службы. В этом случае необходимо связаться с местными комиссарами, которые издадут приказ и проинформируют командиров подразделений.

В случае болезни увольнение может быть предоставлено только после созыва комиссии для определения пригодности к службе.

Сотрудники бюро призыва направляют запрос в подразделение, откуда документы и личные вещи отправляются призывникам.

Выписка солдат, отслуживших год и находящихся в госпитале, подписывается директором лечебного учреждения после прохождения комиссии выздоровевшими солдатами.

Досрочное увольнение

Если имело место любое из обстоятельств, указанных в качестве основания для досрочного увольнения, военнослужащий должен составить заявление и предоставить подтверждающие документы. Командир, получивший такой рапорт, проверяет обстоятельства, указанные в рапорте, и выясняет, правомерно ли применение этого основания.

Отсутствие подтверждающих документов не является основанием для дисквалификации. Согласно закону, командир должен запросить недостающие документы в призывном пункте. Срок отправки запроса составляет 3 дня.

Закон позволяет военкомату связаться с родственниками, получить все подтверждающие документы и подготовить заключение в течение 10 дней. К нему прилагаются необходимые документы, он подписывается военным комиссаром и направляется в часть. Копия постановления хранится в районном комиссариате.

После получения долгожданного рапорта, подкрепленного пакетом документов, командир готовит ходатайство о досрочном увольнении и направляет его вышеперечисленным: командующему родом войск, штабу и командованию ВМС. После получения письменного согласия он выносит решение об отказе. Данные этого документа будут указаны в военном билете.

Какие права у лиц с таким статусом?

Правовая и социальная защита военнослужащих, уволенных в запас, гарантируется Федеральным законом от 27 мая 1998 года «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ:

1. После увольнения в запас военнослужащие имеют право свободно передвигаться и выбирать место жительства в любом месте на территории Российской Федерации. Они также имеют право на свободу слова, но им не разрешается разглашать государственную и военную тайну (Статьи 6, 15(1) и 18).
2. Призывники в запасе имеют право избирать и быть избранными в государственные органы в соответствии с Конституцией Российской Федерации (статья 9).
3. Данная категория военнослужащих имеет привилегию на поступление в российские высшие учебные заведения за счет бюджетных средств (ст. 19(5.1)).
4. Военнослужащие, уволенные со службы, имеют право на первоочередное получение образования или повышение квалификации за счет органа по труду, а военные пенсионеры имеют право на обучение за счет органа, принявшего их на службу после выхода на пенсию — Статья 19(5) (как осуществляется переподготовка военнослужащих, уволенных в запас?).
5. Офицеры запаса и члены их семей могут состоять на учете и лечиться в медицинских учреждениях ведомства (статья 3; статья 16(5)).
6. Если офицер уволен в запас по состоянию здоровья и имеет выслугу более 10 лет, он имеет право на ипотеку или приобретение жилья (Статья 15(1)).

Какие выплаты получают уволенные по окончанию срока службы?

Согласно закону № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих срочной службы», уволенным в запас по состоянию здоровья или возрасту выплачивается единовременное пособие в зависимости от выслуги лет. Кроме того, может быть выплачена премия по результатам работы в размере до 25 % от оклада.

Все выплаты производятся в соответствии с процедурами подразделения, в котором служит военнослужащий, и в соответствии со следующими правилами:

1. Военнослужащие по контракту, прослужившие менее 20 лет, имеют право на единовременную выплату в размере 2 окладов, а если срок службы превышает 20 лет, то офицер имеет право на единовременную выплату в размере 7 окладов.
2. Если в период службы были получены государственные награды, после увольнения может быть выплачен 1 оклад.
3. Военнослужащие имеют право на материальное довольствие в размере не менее 1 оклада один раз в год. Если выплата еще не произведена, она предоставляется в момент выписки.
4. Если вы прослужили более 20 лет, вы можете иметь право на возмещение расходов на одежду.
5. Если офицер уволен со службы по выслуге лет, он имеет право на ежемесячную военную пенсию, размер которой также зависит от выслуги лет (Постановление Совета Министров № 941 от 22 сентября 1993 года).
6. Если увольняемый офицер еще не достиг пенсионного возраста, но увольняется по льготным основаниям — например, для обучения в генштабе или по болезни — ему выплачивается оклад, соответствующий его воинскому званию (специальному званию) в течение одного года (пункт 18 Постановления № 941, цитируемого выше).

Гражданин может получить медицинские льготы только в том случае, если он признан негодным к военной службе или если он получает пенсию по инвалидности. Это может произойти и после освобождения гражданина из запаса.

Законом № 306-ФЗ от 07.11.2011 предусмотрены взносы, уплачиваемые при признании гражданина негодным к службе и получении им статуса инвалида вследствие военной травмы (статья 3, части 12 и 13). Взносы в соответствии с Федеральным законом № 52-ФЗ от 28 марта 1998 года подлежат уплате, если инвалидность наступила за год до объявления инвалидности или в период работы. Эти суммы ежегодно увеличиваются в соответствии с уровнем инфляции (часть 16 указанного закона). Поэтому на практике ставки выше установленных законом.

В отдельной статье мы подробно описали выплаты и льготы, на которые имеют право военнослужащие в случае увольнения.

Читайте также: Воинские части в Чите в Забайкальском крае, контакты, адреса

Приказ

Командир воинской части издает приказ об увольнении в запас по контракту с призывником. В приказе используется форма Т-8, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Ниже приведен пример.

Министерство обороны Российской Федерации
ГЕНЕРАЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ПЕРСОНАЛУ И ВОЕННОЙ ПОДГОТОВКЕ

ПОДПИСАТЬСЯ НА

В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», согласно ст. 51, п. 6 (по собственному желанию, при наличии у военнослужащего уважительных причин), освободить от военной службы призывника в запас, проходящего военную службу по контракту:

Майор Иванов Петр Васильевич, командир войсковой части 57899.

Объявляю о награждении за выдающуюся службу в Вооруженных Силах.

Дата рождения: 19 февраля 1980 года.

Продолжительность службы в вооруженных силах: календарный год — 20 лет, 4 месяца; льготная служба — 20 лет, 7 месяцев.

Регистрация в военкомате Астраханской области.

A-595565 (номер контракта).

Соглашение о предельном возрасте пребывания на военной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации от 12 мая 1999 года.

Основание: отчет должностного лица от 2 сентября 2019 года.

Подписи Дата: 03.10.2019.

Военная служба требует от гражданина максимальной самоотдачи, способности принимать немедленные решения в критических ситуациях и умения работать в экстремальных условиях. Эти факторы делают невозможным выполнение своих обязанностей при достижении человеком совершеннолетия, ухудшении здоровья и т.д. и приводят к его увольнению из вооруженных сил. Читайте наши статьи о том, какие выплаты и компенсации полагаются при увольнении с военной службы по различным обстоятельствам, а также о том, как правильно уволиться из Федеральной гвардии по собственному желанию.

Увольнение в запас является обязательной процедурой для граждан, проходящих военную службу, в то время как контрактники могут быть уволены только после расторжения контракта. Перевод военнослужащих в запас регулируется отдельным федеральным законом и не подпадает под действие общих норм российского трудового законодательства.