Зарплата в армии по контракту в 2022 в России: какая ЗП положена на службе

Ежемесячное денежное довольствие контрактника: из каких выплат состоит

Служащий по контракту — это военнослужащий, который поступает на военную службу добровольно, заключив соответствующий договор (контракт) с Министерством обороны на определенный срок службы и за определенное денежное довольствие.

Как правило, вознаграждение военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военнообязанные граждане не зарабатывают деньги в армии. Однако государство вознаграждает их службу предметами длительного пользования, продуктами питания и денежным пособием.

Для того чтобы понять, что такое зарплата российского военнослужащего контрактной службы, необходимо знать, из каких выплат она состоит.
Денежное довольствие военнослужащего, заключившего контракт с Министерством обороны Российской Федерации, состоит из следующих выплат:

• Зарплата по рангу;
• Официальная зарплата;
• Надбавка (в процентах) за выслугу лет;
• Надбавка за повышение профессиональной квалификации;
• Надбавка за службу в особых обстоятельствах;
• Дополнительные выплаты за работу с секретными материалами;
• Дополнительная материальная поддержка обслуживающего персонала и их семей;
• Территориальная надбавка;
• Бонус за личную службу в армии;
• Дополнительные выплаты за выполнение специальных военных заданий.

Зарплата военнослужащих по контракту в 2022 г.

Оплата труда в российской армии для контрактников определяется следующими положениями:

1. Конституция Российской Федерации;
2. Постановление Правительства Российской Федерации №524-14.07.2000, №1074-21.12.2011;
3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 306-07.11.2011.

Согласно перечисленным правовым документам, вознаграждение сотрудников, работающих по контракту, в соответствии с их званием, является следующим:

• рядовой состав (матрос) — 5,6 тыс. руб;
• рядовой состав (старший матрос) — 6,1 тыс. руб;
• Младший сержантский состав — 6,7 тысяч рублей;
• Унтер-офицер — 7 300 рублей; сержант — 7 300 рублей;
• Старший сержант — 7 800; сержант — 7 800;
• Старшина — 8 400 рублей;
• Прапорщик — 8 900 рублей.

Официальные зарплаты:

• Дорожный рабочий и другие основные должности — 11,2 тыс. руб;
• Пулеметчик — 12,3 тысячи рублей;
• Старший сапер — 13,4 тысячи рублей;
• Командир танка — 14,5 тысяч рублей;
• Командир танкового (мотострелкового) взвода — 16,8 тыс. руб;
• Медицинский спасатель, командир полигона — 17,9 тысяч рублей;
• Заместитель командира взвода — 19 000 рублей.

Выше приведены фиксированные суммы ставок, которые являются основой для расчета ежемесячного пособия военнослужащим, проходящим службу по контракту.

Кроме того, в конце года каждый военнослужащий получает еще одно жалование, которое называется 13-м.

Сотрудники контрактной службы, прослужившие более двух лет, получат дополнительные премии от государства. В то же время, каждый год военная зарплата соответствующим образом повышается.

Повышение зарплат в силовых ведомствах в 2022 году

В этом году, в феврале, уже были повышены размеры окладов в различных силовых и правоохранительных структурах, приравненных к военным, которые проходят службу по контракту:

• В Росгвардии;
• Министерство внутренних дел;
• МИНИСТЕРСТВО ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ;
• ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТЮРЕМНАЯ СЛУЖБА.

С февраля в реальном выражении на 3,7 процента увеличились выплаты семьям, в которых военнослужащие погибли при исполнении воинского долга. Эти выплаты также распространялись на военнослужащих, получивших тяжелые ранения при исполнении служебных обязанностей. Увеличились ежемесячные и единовременные пособия для их семей, страхование и компенсации за ранения и смерть военнослужащих.

В постановлении правительства о формировании государственного бюджета, подписанном премьер-министром М. Мишустиным в конце января, было запланировано не только увеличение денежных выплат и мер социальной поддержки силовых структур, но и индексация денежного довольствия военнослужащих на ближайшие два года.

В последних сообщениях говорится, что правительство официально выделило в бюджете деньги на повышение зарплат военнослужащим контрактной службы и офицерам, что индексация планируется не только для военнослужащих, но и для сотрудников различных силовых структур, которые находятся на одной линии с военнослужащими.

Повышение денежного довольствия военнослужащих контрактной службы, а также военных пенсий, социальных пособий, страховок и компенсаций будет осуществляться в течение трех лет, начиная с этого года.

Вознаграждение военнослужащих, проходящих службу по контракту, включает ряд надбавок:

• за выслугу лет;
• за доступ к материалам, составляющим государственную тайну;
• за тяжелую и особую службу;
• для уровня квалификации;
• Управление воинской частью.

В конце года офицеры и контрактники получают премии в зависимости от результатов службы, которые выдаются из специального фонда Министерства обороны.

Зарплата тех, кто служит в горячих точках, выше, чем в других. Такие сотрудники и сотрудники по контракту имеют право на специальные надбавки в соответствии с законом.

Если услуга находится в горячей точке, то год равен полутора годам. Сотрудники контрактной службы, начавшие службу в возрасте 21 года, прослужив в общей сложности 13 лет в горячих точках, могут выйти на пенсию в возрасте 35 лет с хорошим пособием.

Льготы, которые положены контрактникам

Сегодня все военнослужащие российской армии обеспечены жильем или получают субсидии на аренду жилья. После подписания второго контракта военнослужащий получает право воспользоваться льготной военной ипотекой и приобрести квартиру.

Кроме того, они имеют право на внеконкурсное зачисление в высшие учебные заведения и бесплатное прохождение подготовительных курсов перед поступлением в университет. Военнослужащие по контракту получают бесплатное медицинское лечение и реабилитацию в госпиталях и военных медицинских учреждениях. Они имеют право на бесплатный проезд в оба конца во время командировки и отпуска.

При наличии 20 лет службы по контракту офицер может выйти на пенсию в возрасте 45 лет. Каждый военнослужащий застрахован, и в случае его смерти во время военной службы его семья получает единовременную сумму в размере 3 млн рублей. В случае ранения и получения инвалидности военнослужащий-контрактник получает единовременное пособие в размере 2 млн. рублей.

 

О социальных льготах для контрактников

Контрактные работники получают государственные пособия

Помимо заработной платы, военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут рассчитывать на определенные льготы и материальную компенсацию. О каких «бонусах» идет речь? Каждый военнослужащий-контрактник может претендовать на:

• ежемесячная компенсационная выплата в размере около 15 000 рублей (при отсутствии служебного жилья);
• Единовременное «пособие на переезд» при переезде к новому месту службы (сумма может варьироваться в зависимости от количества членов семьи военнослужащего);
• Единовременная выплата в размере 7 обычных окладов за 20 и более лет стажа (или 2 оклада за отсутствие такого стажа).

Кроме того, работники контрактной службы имеют право на достаточно большой пакет различных социальных льгот. В частности, нас интересуют следующие приятные «бонусы»:

• бесплатное медицинское обслуживание в специализированных учреждениях для военнослужащих;
• (предоставление служебного жилья, военная ипотека, жилищные сертификаты и т.д.;).
• Досрочный выход на пенсию (в возрасте 45 лет, при стаже работы 20 лет);
• Прием в учреждения профессионального образования;
• Обеспечение продуктами питания;
• Предоставление униформы;
• Бесплатное медицинское страхование и страхование жизни (включая пособия на случай смерти для семьи военнослужащего)
• Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Кроме того, контрактному персоналу могут предоставляться определенные дополнительные льготы, непосредственно связанные с местом службы.

Военнослужащие, направленные в районы Крайнего Севера, имеют право на бесплатное пользование воздушным, железнодорожным и другим наземным транспортом для проезда к месту законного отпуска. Это лишь один из многих подобных примеров.

О преимуществах и недостатках контрактной службы

Контрактная служба без срочной службы: есть плюсы и минусы

Сразу следует отметить, что военная служба по контракту — явление для России достаточно новое. Поэтому вполне естественно, что такая деятельность будет отличаться не только большим количеством плюсов, но и просто огромным количеством различных «минусов» и недостатков.

С какими основными положительными и отрицательными моментами вы столкнетесь при работе с контрактами? К очевидным недостаткам такой деятельности относятся:

• Повышенный риск для здоровья (а зачастую и жизни) военнослужащего;
• Значительные ограничения свободы передвижения, а также личного пространства;
• Необходимость выполнять предписания и зачастую абсурдные приказы командования (и вытекающее из этого моральное напряжение);
• необходимость отказаться от некоторых «нездоровых» привычек (особенно от алкоголя);
• часто (иногда с необходимостью проживания в полевых условиях).

Однако нельзя не упомянуть о некоторых неоспоримых преимуществах, которые дает контрактная служба:

1. быстрое решение проблемы занятости (что особенно важно для жителей небольших сел и деревень);
2. стабильная заработная плата даже в условиях экономического кризиса;
3. превосходно
4. значительные преимущества при получении жилья.

В заключение можно сказать, что контрактная служба является достаточно перспективным решением для ВС РФ. Что касается самих граждан, которые соглашаются на такую деятельность — они получают огромные преимущества по сравнению со многими своими соотечественниками.

И речь идет не только о материальном обеспечении и льготах, но и о чем-то более важном с социальной точки зрения. Поэтому сегодня термин «контрактная служба» прочно ассоциируется в сознании россиян со словами «респектабельность», «благородство» и «престиж».

Тем не менее, соглашаясь на этот вид деятельности, вы должны помнить об огромном бремени, которое ляжет на вас при подписании договора. Отныне вы будете обязаны заботиться не только о собственном благополучии. Вы будете обязаны защищать не только свою жизнь, но и жизнь своих боевых товарищей и всех тех, кто населяет бескрайнюю территорию Российской Федерации.

Вы заметили ошибку? Выделите его и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам об этом.

Не все поступают в университет, чтобы избежать службы в армии. Многие хотят стать квалифицированными специалистами, чтобы начать службу в качестве младших офицеров. Военкоматы гораздо чаще заключают контракты с выпускниками университетов, поскольку это эффективный способ выполнения государственной программы. Выпускник университета, скорее всего, будет искать работу по специальности, причем более высокооплачиваемой альтернативой может быть работа по контракту. Можно заключить контракт с вооруженными силами без отбывания наказания.

На какую сумму можно претендовать

Самая простая должность — на рыболовецком судне. В этой области зарплата моряка составляет:

• Около 50 тысяч рублей при найме на вакансию на частном рыболовецком судне.
• Если вы работаете в небольшой организации, зарплата может достигать 40 000.
• Устроившись на работу на «иностранный корабль», доход достигнет 80 000 и более в месяц.

Если начать работать на транспортном судне, то зарплата будет не такой высокой и составит около 30 000. Заработная плата моряков, находящихся на берегу или работающих во вспомогательном флоте, отличается по некоторым параметрам.

В этой ситуации:

• Вахтовый метод работы в небольших компаниях приносит от 12 до 20 тысяч в месяц;
• более крупные организации могут предложить до 25 тысяч; и
• во вспомогательном флоте самая высокая зарплата составит 35 000.

Работая на штатной должности на рыболовецком судне, например, поваром, вы можете получать до 70 000 рублей в крупной организации. Квалифицированный механик-адвокат получит аналогичную сумму.

Общая сумма варьируется в зависимости от того, как часто вы выходите на воду и насколько успешна рыбалка.

О зарплатах других военнослужащих в России можно узнать здесь. В рядах российского флота служат 150 000 человек. В Украине ситуация с зарплатами военных несколько иная.

Заработок контрактников в военно-морском флоте

Еще одно направление карьеры для тех, кто не представляет себя без моря и качки, может стать выбором профессии профессионального моряка. Это касается и моряков-подводников. В этой сфере деятельности зарплата офицеров может быть довольно высокой, в зависимости от звания и выслуги лет.

Эта цифра в 2022 году складывается из нескольких элементов:

• Денежное довольствие, которое выплачивается всем военнослужащим в России;
• бонусы;
• дополнительные надбавки, включая премии за безупречную работу.

Сумма одинакова на Черноморском или Северном флоте, но при работе в сложных условиях, например, на Крайнем Севере, применяются дополнительные коэффициенты. Следовательно, в ЧФ зарплата на флоте будет несколько ниже, чем у коллег, работающих за Полярным кругом.

Оплата труда вспомогательного персонала, работающего по контракту

В среднем, в первый год службы доход военнослужащего контрактной службы составит 19-20 тысяч рублей в месяц. На Северном флоте эта сумма составляет 25-30 тысяч рублей. Затем эти параметры постепенно увеличиваются.

Для прапорщика они выше, чем для рядового. Однако в России военно-морской труд ценится не очень высоко. Для офицера она составит в среднем 65 тысяч, что не является очень высокой суммой за сложную и опасную работу в море.

Льготы и пенсии военнослужащих РФ

Чтобы иметь право на справедливую военную пенсию, военнослужащий должен отслужить не менее 20 лет, а минимальный пенсионный возраст составляет 45 лет. Для получения пенсии военнослужащий, если он подпадает под возраст и имеет необходимую выслугу лет, должен явиться в военный комиссариат по месту регистрации с паспортом, военным билетом, который выдается перед подписанием контракта, личным делом и предписанием.

На прием к ним также необходимо принести СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), фотографию 3 на 4, трудовую книжку, а также кассовый аппарат и свидетельство социального страхования. Только после этого бенефициар получит бланк заявления. По истечении максимум трех месяцев он может получить пенсию.

Военнослужащие также могут иметь право на следующие льготы:

1. Право на получение бесплатного жилья или суммы на его аренду. Жилье должно быть предоставлено не позднее, чем через 3 месяца после подписания контракта. Военнослужащим, имеющим многодетные семьи, дом или квартира будут предоставляться вне очереди. При отсутствии подходящего жилья в населенном пункте, где расположена воинская часть, жилье будет предоставляться в ближайшем городе или поселке.
2. Право на получение субсидии. Если срок военной службы составляет 20 лет, гражданское лицо может получить бесплатное жилье или субсидию на приобретение собственного жилья.
3. Право на медицинское обслуживание. Исполнитель и члены его семьи могут совершенно бесплатно получить медицинскую помощь и даже перенести любую операцию на территории Российской Федерации.
4. Право на обучение. Лица, отслужившие 3 года, могут бесплатно получать среднее и высшее образование на территории Российской Федерации, поступать в вуз вне конкурса, бесплатно обучаться на подготовительных курсах при вузах.
5. Право на передвижение. Им будет предоставлен бесплатный транспорт на время поездки к месту службы и обратно. Кроме того, жители северных регионов имеют право на бесплатную поездку один раз в год на летний отдых.
6. Пенсия. Контрактники со стажем работы более 20 лет могут выйти на пенсию в возрасте 45 лет.
7. Страхование. Если гражданин погиб при исполнении воинского долга, семье выплачивается 3 миллиона рублей. Если контрактник увольняется из армии в связи с травмами, полученными во время выполнения задания, ему выплачивается до 2 миллионов рублей в зависимости от тяжести травмы.

Зарплаты военных за рубежом

Зарплата военнослужащих напрямую зависит от благосостояния государства. В приведенных ниже таблицах показано, сколько платят в армиях разных стран.

Украина

Офицеры	Военнослужащие по контракту
Полковник	800 USD	старшина	400 США
Подполковник	700 долларов США	Сержант	350 США
Главная	600 ДОЛЛАРОВ США	Командир танка	320 USD
Капитан	500 США	Механик-водитель	320 США
Лейтенант	450 США	Гранатомет	300 долларов США

Европа

	Франция	Германия	Великобритания
Частный	1360 евро	1700 ДОЛЛАРОВ США	16-25 тысяч фунтов
Сержант	1550 евро	1750	28-30 тысяч фунтов
Лейтенант	1720 евро	1,800	30-35 тысяч фунтов
Капитан	2 500 евро	2,000	36-43 тыс. фунтов
Главная	2 800 евро	2500	£45-55k
Подполковник	3100 евро	3000	65-75 тысяч фунтов
Полковник	3500 евро	3,200	75-85 тысяч фунтов

Азия

	Азербайджан	Казахстан
Частный	35-40 USD	24$
Сержант	100-200 USD	300
Лейтенант	$600	470
Капитан	$800	550
Главная	960	780
Подполковник	1200	950
Полковник	$1,500	$1,200

В заключение следует отметить, что каждое государство заботится о своих вооруженных силах, поскольку они являются гарантом государственного суверенитета. В частности, это проявляется в зарплатах, начисляемых военнослужащим. Им также гарантированы различные льготы и пособия.

Сколько зарабатывает спецназ в разных регионах

Еще одним важным фактором является регион предоставления услуг. Средняя заработная плата составляет около 40 000 рублей. Хотя в зависимости от региона, области или республики эти цифры могут отличаться. Ниже приведены зарплаты в различных регионах, в рублях в месяц:

1. Чечня 60 000.
2. Магаданская область 45 000.
3. Республика Коми 27 000.
4. Башкирия 26 000.

Самые высокие зарплаты можно получить на Крайнем Севере за счет регионального коэффициента и других дополнительных выплат. Но цены на все товары и услуги здесь выше.

Плюсы и минусы работы в спецназе

Плюсы работы в спецназе довольно многочисленны. Прежде всего, большое количество дополнительных выплат по различным показателям:

• стаж;
• прыжки с парашютом;
• сдача физических нормативов;
• успешной боевой операции;
• работая в сложных условиях;
• дополнительное вознаграждение за звание;
• дополнительная оплата за работу в специальных подразделениях, таких как «Альфа» или «Вымпел».

У спецназа есть и другие преимущества:

• бесплатная оплата транспорта;
• бесплатное предоставление жилья;
• дополнительный оплачиваемый отпуск;
• стабильную заработную плату и полный социальный пакет;
• содержание государства;
• медицинское страхование;
• гарантированная повышенная пенсия.

Но недостатков также много:

• риски для жизни и здоровья;
• частые стрессовые ситуации — физические и психоэмоциональные перегрузки;
• длительные рабочие часы;
• частые командировки в различные регионы России и другие страны.

Поскольку работа очень специфическая, требования к новобранцам строгие. В спецназ принимаются в основном парни (иногда девушки) в возрасте от 19 до 27 лет. Рост новобранца должен быть не менее 175 см. Кандидаты должны иметь отличное физическое здоровье и сдать соответствующие нормативы. Также требуется рекомендация от действующего или бывшего военнослужащего сил специального назначения.

Дополнительные бонусы

Помимо заработной платы, сотрудники спецназа получают дополнительные неденежные финансовые стимулы в виде различных бонусов. Например, у них есть право на проезд в общественном транспорте, возможность получения бесплатного жилья после выслуги лет, ежегодный оплачиваемый отпуск с возможностью бесплатного отдыха на лучших курортах страны.

Не следует забывать, что сотрудники спецназа, как и другие военнослужащие, по окончании службы получают повышенную пенсию, которая значительно выше средней по стране.

Следует отметить, что правительство находится на пути дальнейшего расширения различных стимулов и материальных льгот как для бойцов спецназа, так и для других категорий военнослужащих.

Читайте также: Звания на флоте по порядку: погоны и отличия