Порядок выезда за пределы гарнизона
Уход из гарнизона — это вариант, доступный только тем, кто служит по контракту. Призывники не могут покидать определенные территории военного округа или части. Офицеры не могут самостоятельно организовывать свое время и решать, когда им удобнее уйти. Решение принимает руководство.
Командир воинской части единолично решает, как офицеры и сержанты покидают гарнизон, принимая во внимание ряд обстоятельств.
Для получения разрешения на выезд необходимо подать рапорт. Это обязательное условие, так как данный документ является основанием для принятия решения. В большинстве случаев военнослужащему не может быть отказано в отпуске, за исключением чрезвычайных ситуаций, требующих присутствия всей полиции.
Согласно Указу Президента, командир должен учитывать ряд обстоятельств при принятии решения об освобождении человека из гарнизона:
- Необходимость держать строй в полной боевой готовности. Если такой необходимости нет, командир может освободить офицера на ограниченный период времени.
- Возможность обеспечить своевременное возвращение офицера в свое подразделение. Обеспечить присутствие офицера в подразделении по требованию командира.
- Развертывание войск. Этот фактор может затруднить выезд из гарнизона, а временное нахождение в отдаленном районе может стать причиной отказа в удовлетворении просьбы.
Однако в каждом из этих случаев человек должен иметь возможность покинуть гарнизон.
В воинском уставе нет оснований для отказа в увольнении. Однако возможность выхода из гарнизона зависит от командира части, т.е. носит разрешительный характер. Фактически, командир не может разрешить офицеру уйти просто потому, что он не считает это необходимым, потому что его не устраивает отсутствие или потому что причина не кажется уважительной. Никто не может заставить вышестоящего начальника принять рапорт. Это положение также не требует, чтобы отказ был задокументирован и предоставлен военнослужащему для ознакомления.
Если отъезд одобрен, офицер может покинуть гарнизон без риска, но при этом необходимо, чтобы были соблюдены условия получения разрешения. Командир должен сначала определить продолжительность отсутствия и убедиться, что сотрудник сможет вернуться в оговоренное время. Способ передвижения, место, куда направляется человек, и причины принятого решения всегда будут уточняться.
Рапорт на убытие
Командир контролирует каждое действие солдата. Офицер не может самостоятельно принимать решения о своем местонахождении, о выезде из части или даже гарнизона, о времени отсутствия и так далее. Поэтому всегда необходимо консультироваться с командиром, который принимает все просьбы и рассматривает их в свете обстоятельств.
Только рапорт может быть средством связи с командиром. Это обязательно. Если этого не сделать, вы не сможете покинуть гарнизон.
Шаблон отчета предоставляется бесплатно. В законе или постановлении нет конкретных требований к этому документу, но правильная формулировка такого запроса требует соблюдения структуры документа:
- Название. Он располагается в правом верхнем углу и содержит необходимую информацию о командире. Должность и полное имя лица, которому адресована жалоба. Затем напишите имя и полную должность лица, которому адресовано обращение.
- Имя. Обязательно указать, чему посвящен отчет. Здесь упоминается о необходимости покинуть гарнизон.
- Основная часть. Во-первых, вы должны специально попросить у командира разрешения покинуть гарнизон, а затем указать время. Очень важно указать весь период отсутствия, чтобы командир понимал, когда офицер будет в подразделении. Это особенно важно для того, чтобы человек вернулся в часть и имел ориентир для участия в военных мероприятиях, таких как учения, тренировки и т.д. Кроме того, необходимо подробно описать причину, по которой человеку необходимо временно покинуть помещение, а также указать транспортное средство, используемое для выезда.
- Выводы. Уведомление всегда должно быть подписано военнослужащим с указанием его имени и звания. В конце документа указывается дата его составления.
Военнослужащий, подающий просьбу о выезде из гарнизона, должен подать ее в письменном виде и лично.
Воинский устав, как и закон о военной службе, не устанавливает никаких требований к этому документу, а это значит, что военнослужащий фактически может составить жалобу так, как считает нужным. Неправильно составленный документ не может быть основанием для отказа, если не зафиксировано отсутствие информации, необходимой для принятия решения. В большинстве случаев заполненный образец можно получить в регистратуре или непосредственно у командира, так как только командир определяет всю процедуру получения отпуска в гарнизоне.
Если у вас есть опыт службы и вам пришлось покинуть гарнизон, пожалуйста, поделитесь информацией в комментариях или задайте вопросы.
Выезд за пределы гарнизона. Увольнение из расположения полка
239. Порядок вывода военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, в котором они проходят службу, определяется командиром воинской части исходя из необходимости поддержания боевой готовности и обеспечения своевременного прибытия этих военнослужащих к месту службы и с учетом специального использования воинской части.
Призывники могут свободно перемещаться в пределах воинской части и местного гарнизона.
Призывники не могут покидать местный гарнизон (за исключением случаев, когда они находятся в отпуске или в командировке).
240. Призывник, находящийся на военной службе, имеет право на один день отпуска в неделю из полка, если к нему не применяется дисциплинарное взыскание «потеря очередного отпуска». В связи с этим раздельное пребывание военнослужащих в полковых (корабельных) подразделениях должно быть регламентировано таким образом, чтобы оно не ухудшало боеготовность полка (корабля), качество несения действительной службы (боевого дежурства) и распорядок дня.
Командир роты должен освобождать призывников из полка в дни и в сроки, определяемые командиром полка. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 % рядового состава. По субботам и праздничным дням сброс не допускается до истечения 24 часов, а по воскресеньям и праздничным дням — до вечернего осмотра. Призывники могут быть освобождены от службы в полку после принятия военной присяги.
С разрешения командира батальона военнослужащему может быть предоставлен отпуск по уважительной причине в другие дни недели после тренировки до окончания службы или до следующего утра (при условии, что он вернется не позднее, чем за два часа до начала тренировки).
Отпуск обслуживающему персоналу предоставляется в порядке очереди. Помощники руководителей групп будут отвечать за заказ отпусков.
Отпуск не предоставляется лицам, находящимся на действительной службе, в выходные и праздничные дни.
241. Солдаты запрашивают разрешение на увольнение, обращаясь непосредственно к своему начальнику.
Помощники командиров взводов подают подписанные командирами взводов списки на увольнение военнослужащих сержант-майору роты, который передает их командиру роты.
242. В назначенное время дежурный сержант-майор роты выстраивает солдат, подлежащих увольнению, и докладывает командиру роты.
Командир роты осматривает увольняемых, проверяет, хорошо ли они выбриты и подстрижены, в порядке ли их форма, знают ли они правила воинского приветствия и как вести себя в общественных местах. Затем старший сержант роты вручает им уведомление об увольнении за подписью командира роты (Приложение 10). Дежурный сержант-майор роты регистрирует уволенных солдат в книге увольнений (Приложение 10), составляет список уволенных и представляет его и уволенных солдат дежурному по полку.
Солдаты, демобилизованные из полка, должны иметь при себе военный билет.
243. Военнослужащие, возвращающиеся из отпуска, должны явиться к дежурному по полку и доложить о своем прибытии. Дежурный по полку записывает время прибытия лиц, возвращающихся из отпуска, в журнал учета отпусков. Затем военнослужащие идут к дежурному по подразделению, сдают заявление об увольнении и докладывают о своем прибытии непосредственному начальнику.
Например: «Товарищ сержант. Рядовой Рыбаков прибыл из отпуска. У него не было замечаний во время отпуска (или у него были такие-то и такие-то замечания от такого-то и такого-то).
Если солдат прибывает в часть после отбоя, то на следующий день перед утренним осмотром он докладывает своему непосредственному начальнику.
Дежурный сержант-майор роты отмечает время прибытия лиц, вернувшихся из отпуска, в книге увольнений и передает увольнительные документы сержанту-майору роты. 244. В обязанности сержант-майора роты входит следить за тем, чтобы сержант-майору роты не позволяли ничего делать.
244. Увольнение курсантов из военного профессионального училища до заключения контракта о прохождении военной службы осуществляется в порядке, установленном для солдат и сержантов срочной службы.
После заключения контракта о прохождении военной службы курсанты, имеющие право на проживание в общежитии, могут отсутствовать в военном профессиональном училище после окончания занятий и обязательных часов самостоятельной работы, указанных в ежедневной программе, не более 24 часов; курсанты, имеющие семьи, могут отсутствовать до начала занятий на следующий учебный день.
245. В воинской части (отдельном подразделении), расположенной вдали от населенных пунктов, а также в других случаях, когда выезд из места, указанного командиром (начальником), нецелесообразен, в дни отдыха по решению командира воинской части (отдельного подразделения) могут совершаться групповые экскурсии в близлежащие крупные населенные пункты (города).
Читайте также: Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту из ВС РФ: образец и форма документа
