Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж по выслуге лет

Зачем нужен педагогический стаж

Квалификационный период дает право на досрочную пенсию и увеличивает продолжительность вашего отпуска. Важен каждый месяц или даже каждый день, когда вы имеете право на льготный период. Если ваш трудовой стаж недостаточен, вы не получите пособия.

Документы, регулирующие расчет периодов внесения взносов

Название должности	Государственный орган, издавший акт	Область регулирования
Правило № 781, принятое в октябре 2002 года.	Правительство	Регулирует процедуру подсчета образовательной деятельности.
Приказ № 3570, принятый в декабре 2000 года.	Департамент образования	Утверждает порядок и условия предоставления долгосрочного отпуска учителям.

Местные органы власти могут решить, какие годы должны учитываться при расчете. Соответствующие нормативные акты издаются на региональном уровне.

Кроме того, учреждение имеет право решать, какие периоды включаются в период сокращенного отпуска. Для этого принимаются локальные нормативные акты (статья 8 Трудового кодекса).

Применение законодательства вызывает проблемы на практике. Все споры рассматриваются в судах. Не секрет, что для работников ПФР судебные прецеденты не имеют значения, поэтому исход каждого дела зависит от настойчивости заявителя.

Общий трудовой стаж учителя

Общий трудовой стаж имел значение для назначения пособий по старому пенсионному законодательству. Оно по-прежнему распространяется на назначение пенсий гражданам, которые получали их в прошлом, то есть по старому законодательству. В настоящее время основным законом, регулирующим данный вопрос, является Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон о трудовых пенсиях).

Общий страховой стаж учителя

Общий страховой стаж необходим для определения того, заработал ли человек право на пенсию по старости. Она требуется как для общей, так и для досрочной пенсии. Общим критерием является возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Для общих целей требуется минимум пять лет пенсионного стажа. Досрочная пенсия — это вид пенсии, назначаемой за вредные условия труда и для определенных профессий (например, медики, учителя, профессиональные спасатели и т.д.). Каждый из этих критериев требует определенного стажа работы застрахованного лица, который рассматривается ниже.

Отпуск по беременности и родам включается в общий трудовой стаж на основе подпериодов. Раздел 11(1)(2) Федерального закона о пенсиях по старости. И хотя в этом подразделе дословно указано, что в страховой стаж и периоды работы и (или) иной деятельности включается «период выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности» и что беременность и роды и временная нетрудоспособность — это разные события в жизни человека, отпуск по беременности и родам все равно включается, исходя из практики Пенсионного фонда России.

Декретный отпуск включен в данные страхования, но не полностью, и не всегда возможно включить в данные страхования отпуск по беременности и родам для всех детей. Это следует из подраздела. Статья 11(1)(3) Федерального закона о трудовых пенсиях, в которой говорится об одном периоде ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.

1. Во-первых, это относится только к родителям, а не к другим родственникам, которые фактически ухаживают за ребенком.
2. Во-вторых, кредит получит только один из них, и если мать и отец берут часть отпуска, то каждый должен получить свою долю.
3. В-третьих, отпуск предоставляется не всем и ограничивается максимум полутора годами до достижения ребенком возраста полутора лет.
4. Если работник ухаживал за более чем одним ребенком, он имеет право на отпуск общей продолжительностью не более трех лет.

Какая работа подходит для учительского стажа

Работа преподавателя включает в себя широкий круг задач. В список входят не только обязанности преподавателя, но и другие обязанности.

Ниже перечислены семь основных профессий, которые засчитываются для получения сертификата учителя

1. Работа в учреждениях с детьми, нуждающимися в психологической, медицинской и социальной поддержке.
2. Работает учителем начальной школы.
3. Работает преподавателем в учреждении здравоохранения.
4. Управление детскими учреждениями.
5. Управление учебным процессом, воспитательная работа.
6. Преподавание.
7. Работаю дефектологом, педагогом.

Полный перечень профессий, включенных в педагогическую службу, приведен в Указе № 781. Включена работа в детских садах, школах-интернатах, обычных школах, колледжах, средних школах, техникумах и других учебных заведениях. На каждый вопрос ответят специалисты Управления Пенсионного фонда на стойке регистрации. Если у чиновников возникают сомнения, заявитель подает дополнительные документы.

Декретный отпуск — что это?

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в стаж работы, обычно возникает из-за путаницы между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. Российское трудовое законодательство проводит очень четкое разграничение:

• Первый — в статье 255;
• Второй — статья 256.

Подробнее об особенностях декретного отпуска читайте в нашей специальной публикации.

Отпуск, описанный в статье 255 Трудового кодекса РФ, непосредственно связан с самими родами и охватывает период, который обычно делится на две равные части (при нормальном рождении одного ребенка) (70 календарных дней до и после родов). Больничный лист предоставляется на весь период. Пособие, выплачиваемое по больничному листу, называется пособием по беременности и родам.

Эксперты КонсультантПлюс подробно разъяснили, как предоставляется отпуск по беременности и родам работнику. Получите бесплатную пробную копию публикации на эту тему.

Отпуск, о котором идет речь, называется декретным в честь российского декрета 1917 года о пособии по беременности и родам, который установил первый в мире оплачиваемый отпуск по беременности и родам для женщины, во время которого за ней сохранялось рабочее место.

Подробнее о нюансах декретного отпуска читайте в статье «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2022 году».

По окончании отпуска по беременности и родам по заявлению матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 256 Трудового кодекса РФ).

Засчитывается ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в срок больничного листа? Ответ на этот вопрос можно найти в документе «КонсультантПлюс. Получите бесплатную пробную версию системы и обратитесь к типичной ситуации.

Продолжительность декрета преподавателя

Декретный отпуск учителя рассчитывается следующим образом: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если рождается два и более ребенка, продолжительность составляет 94 дня. Если роды тяжелые и преждевременные, мать имеет право на 156 дней отпуска. Мать имеет право на 84 дня отпуска до родов и 110 дней отпуска после родов.

Закон позволяет вам взять отпуск по уходу за ребенком; размер финансовой поддержки зависит от возраста ребенка (от полутора до трех лет).

Мать ребенка может взять отпуск продолжительностью 140 (194) дней. По окончании этого периода учитель может приступить к работе.  Последующий отпуск по уходу за ребенком могут взять все родители и другие близкие лица, которые ухаживают за ребенком.

Нужно ли заранее сообщать директору учебного заведения о предстоящем уходе

Если есть этическая необходимость в том, чтобы администрация школы успела найти замену на период отсутствия, вы можете заранее сообщить об этом завучу или директору. Нелишним будет сообщить своему руководителю о том, что вы ждете ребенка на сроке двенадцать недель беременности. На этом этапе риск выкидыша ниже.

Если вы не хотите заранее рассказать об «интересной» ситуации, то вам не грозят никакие последствия.

До этого момента учительница должна сообщить о беременности в акушерскую клинику или другой медицинский центр и пройти полное медицинское обследование. Вы должны вовремя оплатить обследование: вы имеете право на компенсацию, если посетите клинику до 12-й недели беременности. В 2019 году возмещение составит 628,47 руб.

Вы должны обратиться за пособием в течение шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (статья 17(2) № 81-ФЗ), но, согласно сложившейся практике, оно обычно начисляется и выплачивается одновременно с пособием по болезни. Для получения пособия необходима медицинская справка, а также заявление в свободной форме на имя руководителя организации, запрашивающей пособие.

Как исчисляются суммы на декретный отпуск педагога

Размер выплаты рассчитывается на основе заработка учителя за два предыдущих года. Если в течение этого периода учитель не работал в школе того же типа, будет учитываться его/ее общий заработок.

Закон предусматривает, что пособие, выплачиваемое учителю за 140 дней, составляет 100% от средней заработной платы за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Это единовременная выплата.  Она не облагается налогом.

Комплект документов для декрета учителя

Будущая мать должна заполнить необходимые документы, прежде чем уйти в декретный отпуск. Декретный отпуск для учителей предоставляется школой, в которой работает учитель, но вы должны следить за тем, чтобы деньги накапливались вовремя.

Документы, необходимые для получения декретных выплат, включают следующее:

• заявление от преподавателя, претендующего на выплаты;
• больничный лист из родильного дома, где учительница состоит на учете по беременности.
• справка о заработной плате за два предыдущих года (для тех, кто не работал у данного работодателя в указанный период).

Эти документы должны быть представлены в отдел кадров.

По закону продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 10 календарных дней. Срок исчисляется с даты подачи заявления. Школа, в которой работает учитель, имеет право произвести выплату в ближайший день зарплаты. Декретный отпуск начинается на 30-й неделе одноплодной беременности и на 28-й неделе многоплодной беременности.

Совмещение ежегодного и декретного отпуска

Действующее трудовое законодательство запрещает работнику брать несколько видов отпусков одновременно. Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, учитель не может уйти в ежегодный отпуск ранее, чем через шесть месяцев после начала своей первой работы. По истечении этого срока его можно принимать в любое время в соответствии с графиком.

Если женщина намерена взять отпуск по беременности и родам, есть два варианта:

• Любой неиспользованный отпуск будет предоставлен до начала отпуска по беременности и родам.
• Оставшуюся часть вы можете взять после окончания отпуска по беременности и родам.

Важно: если сотрудница беременна, она может взять оплачиваемый отпуск в любое удобное время: в этом случае ее стаж работы у нынешнего работодателя не учитывается (ст. 260 ТК РФ).

Первый вариант является наиболее популярным, поскольку позволяет им прекратить работу немного раньше, что важно для будущих мам с тяжелой беременностью. Это выгодно для работодателей, так как не возникает сложностей с расчетами и выплатами.

Во втором случае речь идет просто о дублировании отпусков, поскольку после окончания больничного листа женщина имеет право взять отпуск по уходу за ребенком на срок до 1,5 или 3 лет (в зависимости от ситуации). Если по окончании больничного листа ей придется взять очередной отпуск, она сможет ухаживать за ребенком только после окончания больничного листа.

Это решение чаще всего используется учителями, которые не хотят ждать, пока ребенку исполнится 18 месяцев, прежде чем вернуться на работу. В этом случае другой член семьи (например, муж, бабушка, сестра и т.д.) остается в отпуске по уходу за ребенком.

Какие документы придется оформлять

Для получения оплачиваемого ежегодного отпуска вы должны обратиться к руководителю вашего работодателя. Вы можете обратиться за образцом в отдел кадров.

Вам также придется подать заявление, но к нему нужно будет приложить несколько подтверждающих документов. Дело в том, что к этому отпуску прилагается 40% вашего заработка за предыдущие два года. Чтобы получить его до достижения ребенком полутора лет, вам потребуется следующая информация

• Свидетельство о рождении ребенка;
• справка с места работы отца о том, что он не получает отпуск и не обращался за каким-либо пособием.

Ежемесячные взносы выплачиваются до достижения ребенком возраста 18 месяцев.

Если учительница намерена взять декретный отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста, она должна обратиться в отдел кадров школы и написать заявление. Вам следует знать, что вы больше не имеете права на какую-либо поддержку со стороны государства. Пособие работодателя на ребенка до 3 лет существует, но его размер ничтожно мал — всего 50 рублей (Указ Президента Российской Федерации № 1110 от 30 мая 1994 года).

Можно ли взять отпуск авансом

Количество дней ежегодного отпуска рассчитывается на основе следующего правила: 2,33 дня за каждый месяц работы в организации. Если необходимо взять больше дней, чем положено учителю, может быть запрошен аванс. Однако ни в коем случае он не может превышать 56 календарных дней.

Важно: Если отпуск за текущий год уже был использован, его нельзя взять снова.

Декрет преподавателя и стаж преподавателя

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется в заявительном порядке. Этот период засчитывается в общий стаж и непрерывный стаж, а также в стаж работы по профессии.

Для досрочной пенсии, назначаемой учителям по закону, период ухода за ребенком не засчитывается в стаж, необходимый для получения льготной пенсии (Федеральный закон 2002 года). Этот период может быть добавлен к периоду внесения взноса в судебном порядке.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком учитывается при расчете общего трудового стажа и стажа работы учителя, но не включается в период выплаты пособия, рассчитываемого для выхода учителя на пенсию. Однако первые 140 календарных дней отпуска по беременности и родам, предоставленного учителю после рождения ребенка, засчитываются в стаж работы учителя.

Условия работы учителя при выходе из декрета

По окончании декретного отпуска учитель имеет право на те же условия работы, что и до декретного отпуска (количество часов, классные комнаты, классное руководство). Однако, если учитель хочет уменьшить свою нагрузку, он может попросить об этом директора или завуча школы.

В соответствии с положениями Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209, по состоянию на 01.01.2011 (раздел III, пункт 18).

• учителя, проработавшие в должности менее двух лет.
• беременные женщины, женщины, находящиеся дома в декретном отпуске, и учителя, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Эта категория лиц может получить сертификат только через два года после окончания соответствующего отпуска.

Важно: Если учителю требуется сертификат для повышения квалификации (для получения первого или высшего разряда), он может подать заявление на его получение, находясь в социальном отпуске. Администрация школы обязана помочь учителю в этом случае.

Включается ли время нахождения в декрете в стаж

Каждая мать должна решить, что ей делать — заботиться о детях или строить карьеру. Решение часто зависит от того, засчитывается ли декретный отпуск в стаж работы. Ответ на этот вопрос определяет, будет ли использован весь период отпуска или нет. Узнав ответ, вы сможете решить, продолжать ли вам ухаживать за детьми или как можно скорее начать работать.

Женщине дается сто сорок дней на подготовку к родам. Если во время родов возникли осложнения, количество выходных дней увеличивается. Период отдыха состоит из двух периодов: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Вы должны платить пенсионные взносы своего работодателя до тех пор, пока вы ухаживаете за ребенком младше 18 месяцев. Исходя из этого, период ухода за ребенком до полутора лет включается в период уплаты взноса.

У вас есть до шести лет, чтобы позаботиться о ребенке. Это означает, что четырем детям дается по полтора года. После этого периода декретный отпуск не включается в страховые данные.

Уход за ребенком не засчитывается в стаж. Однако в одном случае на вопрос о том, следует ли включать время ухода за ребенком в педагогические данные, был дан утвердительный ответ. Если она ухаживала за ребенком до 1992 года, это время будет засчитано в ее трудовой стаж. Это позволит ему получать пенсию на льготных условиях.

Время после 1992 года может быть включено в педагогический стаж, если отпуск был взят до октября 1992 года.

Когда включается период ухода за малышом

Вы можете «сидеть дома» со своими детьми до достижения ими трехлетнего возраста. В послужном списке необходимо указать два периода: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Если женщина «сидит дома» до трех лет, организация оплачивает первые полтора года. Поэтому этот период принимается во внимание. Следующие полтора года не оплачиваются, поэтому они не засчитываются в пенсию.

Таким образом, период ухода за детьми до полутора лет влияет на размер пенсии. Период ухода за ребенком не имеет значения для назначения пенсии.

Читайте также: Военная часть 21720 в Екатеринославке Амурской области: отзывы, адрес и контакты В

Правила включения в стаж времени отдыха

Существуют определенные правила, которые необходимо соблюдать при подсчете стажа, дающего право на пенсию.

Вы имеете право применять три правила включения времени по уходу за ребенком в ваши взносы:

1. Отпуск по беременности и родам включен. Дата отпуска не имеет значения.
2. Отпуск по уходу за ребенком учитывается, если он был предоставлен до 6 октября 1992 года. А время, когда работник «сидел с ребенком», включается в расчет, если отпуск продолжался после этой даты.
3. Никакие дополнительные условия не могут быть приложены к отпуску. Однако периодам отдыха должна предшествовать работа. Если нет работы, то нет и отпуска.

Периоды ухода за детьми включаются в льготную ставку и засчитываются в пенсионный стаж.

Не следует путать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Декретный отпуск включается в трудовой стаж, а последующие полтора года могут быть включены в трудовой стаж при соблюдении важного условия.  Работодатель предоставил отпуск по беременности и родам до 6 октября 1992 года.

Это изменение связано с тем, что ранее действовала статья 165 Трудового кодекса (KZOT).

Следовательно, время «сидения» с детьми до августа 1995 года засчитывается, поэтому вы имеете право на получение пособия.