Служба по контракту на севере: условия, компенсации, плюсы и минусы

Особенности службы на севере

Когда военнослужащий поступает на военную службу по контракту, ему предлагается стандартная зарплата без каких-либо льготных условий, но в контракте указывается место, где он будет служить.

Если место службы соответствует понятию «северный регион», то соответствующие льготы, относящиеся к двум основным регионам, предоставляются автоматически:

1. Определение размера дополнительной надбавки с учетом так называемого северного коэффициента.
2. Предоставление льгот при досрочном выходе на пенсию.

В следующей таблице приведена таблица коэффициентов умножения стандартного денежного довольствия военнослужащих, проходящих службу по северному контракту.

Список регионов, сопоставимых с Севером, не является исчерпывающим, но он поможет вам оценить уровень заработной платы контрактного работника в том или ином регионе.

Дополнительные привилегии

Помимо используемых коэффициентов, каждый регион страны с тяжелыми условиями труда классифицируется по одной из четырех категорий сложности. Например, Чукотка относится к первой категории. Это разделение позволяет ввести дополнительные льготы, определяемые в размере 10% от первоначальной зарплаты солдата, которые добавляются за каждые шесть месяцев службы солдата по контракту на Севере.

Таким образом, если военнослужащий по контракту отслужит 5 лет в первой категории сложности, его зарплата будет удвоена только на основании этой надбавки. В четвертой категории трудностей эта надбавка составляет 30 %.

Помимо повышенной заработной платы, в соответствии с Соглашением существуют и другие льготы, связанные с прохождением военной службы в районах Крайнего Севера. Основные из них следующие:

• государство выделяет военнослужащему по контракту жилье в течение трех месяцев после начала службы;
• Солдатам также будет предоставлен список товаров и продуктов питания, которые они получат бесплатно;
• Возможность раз в год путешествовать из любой точки России в другую точку и обратно — независимо от вида транспорта (поезд, самолет и т.д.).

Требования

В соответствии с Северным соглашением к кандидатам на военную службу предъявляются следующие требования:

• Возраст подрядчика — 18-45 лет.
• Кандидат должен иметь определенное образование (для службы по контракту на Севере также принимается школьное образование).
• У него/нее не должно быть серьезных проблем со здоровьем.
• Претендент не должен иметь судимости.

Минусы контрактной службы на севере

Каковы недостатки? Военная служба по контракту на Севере имеет не только много привлекательных преимуществ для молодых людей, но и много недостатков, в основном касающихся их здоровья. Из-за сурового климата Крайнего Севера длительное пребывание там может вызвать следующие заболевания даже у здоровых людей:

• Хронические респираторные заболевания. Например, хронический бронхит. Хронические хронические заболевания легких (ХОЗЛ). Если такие заболевания уже имеются у инфицированного человека, то в условиях северного климата они могут сильно обостриться.
• Снижение уровня гемоглобина и другие заболевания сердечно-сосудистой системы.
• Дефицит витаминов (в основном витамина D) и минералов, что приводит к проблемам с зубами, кожей и общим состоянием организма.

В связи с нагрузкой на организм человека, состояние здоровья каждого кандидата тщательно проверяется для того, чтобы он мог служить на Севере. Если будут выявлены неудовлетворительные показатели, молодому человеку может быть отказано в назначении на Север.

Психологический фактор

Согласно статистике, каждый пятый солдат разрывает контракт в течение первых месяцев службы. Дело не столько в риске для здоровья при такой службе, сколько в тяжелых психологических условиях работы. В рабочее время военнослужащие-контрактники должны подчиняться приказам, разговаривать только в соответствии с приказами и распоряжениями и имеют право свободно принимать решения о своих действиях только во время отпуска (или в строго определенное время). Другими словами, жизнь солдата-контрактника меняется кардинально, и не каждый готов к таким переменам.

Более того, условия работы по контракту таковы, что человек должен обладать высокой стрессоустойчивостью, низкой эмпатией, хладнокровно мыслить, быстро принимать решения, полностью осознавать высокий риск для своего здоровья и уметь концентрироваться без нервного напряжения. Все это делает службу, особенно в северных регионах, очень требовательной.

Условия службы на Северном флоте

Северный флот Российской Федерации является одним из сильнейших в мире. Он состоит из нескольких видов оружия, предназначенного для ведения боя в воде, под водой, на суше и над водой. Высокие требования к новобранцам Северного флота и суровые условия службы означают, что Северный флот постоянно нуждается в новобранцах.

Для поступления на службу на Северный флот (ВМФ) военнослужащий заключает контракт, как и для службы в других местах. Его зарплата определяется воинским званием, будущей станцией, кораблем или подводной лодкой, а также рядом других показателей. Социальные льготы определяются законодательством о военной службе по контракту. В частности, каждый военнослужащий, проходящий военно-морскую службу по контракту, имеет право на:

• на получение жилья во время службы;
• жилищное пособие для военнослужащего, проходящего службу по контракту, в соответствии с годами службы на Северных территориях;
• льготы на санаторно-курортное и медицинское обслуживание;
• Право на проезд в общественном транспорте;
• Возможность приобретения жилья по военной ипотеке.

По данным правительства, служба на Северном флоте предполагает минимальную месячную зарплату в размере 60 000 рупий. Однако многочисленные свидетельства военнослужащих-контрактников ВМФ показывают, что эта цифра на самом деле гораздо ниже. Для того чтобы разобраться во всех тонкостях законодательства, регулирующего контрактную службу на Северном флоте, рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу.

Расчет выслуги лет

Согласно соответствующему постановлению правительства (Указ РФ № 941 от 22 сентября 1993 года), срок военной службы исчисляется с применением специального коэффициента только для военнослужащих, проходящих службу на Северных территориях и приравненных к ним местностях. Если сотрудник по контракту находится в командировке в таком регионе, это не учитывается при исчислении срока службы.

В районах Крайнего Севера срок службы по договору исчисляется путем умножения фактического срока службы на соответствующий коэффициент, так же, как и при расчете надбавок. В следующей таблице приведены эти коэффициенты для некоторых регионов России:

Таким образом, контрактник, прослуживший шесть месяцев на Камчатке, получает один год службы.

Условия выхода на пенсию

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, право на пенсию имеет лицо, если

• он/она достигли возраста 60 лет (мужчины 60 лет) или 55 лет (женщины 55 лет);
• Он/она работает 15 или 20 лет на Крайнем Севере или в аналогичных регионах.

Если солдат прослужил 20 лет, он также имеет право на пенсию. Эти 20 лет являются не фактическими, а формальными, т.е. они также учитываются при определении льготных мультипликаторов. Например, если человек отслужил 10 лет на военной службе по контракту в районах Крайнего Севера, он имеет безусловное право на пенсию по старости.

Особенности выхода на пенсию для военнослужащих и размер пенсии

Помимо срока службы, существуют и другие особенности выхода на пенсию для военнослужащих. Предположим, что военнослужащий по контракту прослужил на Крайнем Севере более 7,5 лет. После этого его пенсионный возраст уменьшается на 4 месяца за каждый год службы, учитывая его 7,5 лет службы. Другими словами, если фактический срок службы по Северному соглашению составляет более 7,5 лет, то данная льгота действительна. Если она меньше, то она не применяется.

Следует упомянуть еще об одной льготе, связанной с пенсией. Если человек прослужил достаточно долго, чтобы иметь право на пенсию по старости, прекращает военную службу и получает официальную гражданскую работу, он имеет право на вторую пенсию после более чем пяти лет службы.

Пенсионное пособие для военнослужащих определяется без каких-либо дополнительных надбавок, а только на основе базового оклада; однако каждый дополнительный год службы после требуемого стажа дает право на пенсионное пособие в размере 3%.

Как считается льготный северный стаж

Правовым актом, регулирующим определение стажа работы на Севере, является Постановление Правительства РФ № 941 от 22 сентября 1993 года. Согласно этому документу, обслуживание на Севере включает в себя только обслуживание в условиях Севера, Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (перечисленных в ПП РФ № 1237). Миссии на Крайнем Севере не включаются в стаж работы.

Льготный расчет означает, что общий трудовой стаж учитывается не на основе фактического рабочего времени, а с учетом дополнительного коэффициента. В разных регионах и местах Севера действуют разные коэффициенты:

Если вы служили на Курильских островах, в Беринговом море, на Арктических островах, Чукотке, Камчатке и т.д., вы имеете право на льготный стаж 2-го уровня. Для военнослужащих, проходящих службу в Мурманской области, Карелии, Архангельской, Томской и Иркутской областях, один месяц службы засчитывается за полтора месяца.

Как учитывается северный стаж при начислении пенсии

Общий порядок назначения пенсии северянам определен в статье 28 Закона РФ 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно этой норме, гражданин Российской Федерации, в том числе военнослужащий, может получать пенсию по старости, если

• он достиг возраста 55 лет (мужчины) или 50 лет (женщины);
• Они проработали не менее 15 лет в ВВС или 20 лет в областях, схожих с ВВС.

Для тех, кто уже отработал 7,6 месяцев в условиях КС, общий пенсионный возраст снижается на 4 месяца за каждый год службы. Например, если вы проработали 10 лет в среде CW, ваш пенсионный возраст будет уменьшен на 40 месяцев (3,3 года). Однако, если вы проработали 7 лет, пособие не применяется, а является пенсией по возрасту.

Военнослужащие относятся к категориям, имеющим право на пенсию за выслугу лет (ПВЛ) в течение минимум 20 лет, включая период службы с установленными выплатами.

Помня о коэффициентах, по которым рассчитывается стаж работы на Севере, дающий право на льготу, жители Севера, служившие в ЗС по 1-й категории, будут иметь необходимый стаж уже после 10 лет непрерывной работы на Севере.

Размер пенсии за военную службу рассчитывается на основе ДД без северной надбавки плюс начисление за каждый год службы сверх одного года (3%).

При выходе на пенсию военнослужащий сам решает, хочет ли он получать трудовую пенсию (при соблюдении всех условий) или пенсию за выслугу лет.

Военнослужащий не имеет права на вторую пенсию, если он вышел на пенсию и не работал ни в каком другом качестве.

Если после выхода на пенсию военнослужащий устроился на официальную гражданскую работу, он имеет право на вторую трудовую пенсию и военную пенсию на Севере по достижении пенсионного возраста (с учетом срока службы на Севере) и если срок службы на Севере составляет не менее пяти лет.

Призывники, отслужившие срочную службу в ВС и приравненных к ним местностях, имеют право на льготный зачет выслуги лет. Другими словами, если вы отслужили 2 года срочной службы на Чукотке, то ваш трудовой стаж составит 4 года.

Читайте также: Нормы снабжения вещевым имуществом военнослужащих в 2022 году

Отзывы

Плюсы, привлекающие многих людей служить на Севере, иногда не совпадают с реальностью. Об этом свидетельствуют многочисленные отзывы друзей, которые там служили. Работа очень тяжелая, и еще тяжелее служить на крайнем севере, где лето длится всего месяц. А в остальное время бывают морозы свыше -30 градусов, метели и полярные ночи.

В подразделениях, расположенных в районах, схожих с северными, таких как Сахалин или Западная Сибирь, обслуживание, как говорят, более благоприятное. Это связано с тем, что климат здесь более мягкий, чем, например, на Новой Земле. В любом случае, отзывы контрактных служб на Севере подтверждают, что это не так просто.

Каждый подрядчик должен сначала тщательно взвесить все минусы и риски, прежде чем соглашаться на любую должность северного подрядчика, а не только принимать во внимание обещанные плюсы.