S тест военкомат

Профессионально-психологический отбор военнообязанных граждан России

Согласно действующему российскому законодательству, граждане, подлежащие призыву на военную службу и желающие заключить контракт с Министерством обороны, в том числе поступающие в военные училища и вузы, должны пройти «Профибор» — профессионально-психологический отбор.

Руководство Министерства обороны РФ сегодня уделяет особое внимание этой мере, учитывая общественный резонанс преступлений, наблюдаемых в войсках. Все кандидаты на военную службу проходят детальный и качественный отбор.

Профессиональное психологическое тестирование проводится в обязательном порядке с кандидатами при поступлении в военные учебные заведения, для получения допуска к несению караульной службы, для службы в секретных подразделениях и на военных объектах ограниченного доступа.

Министерство обороны РФ использует следующие виды тестов для профессионального отбора кандидатов на военную службу:

• S-тест;
• 16FLO-1;
• 16FLO-2; MILO-2;
• Адаптивность МОТ-1;
• Арифметический подсчет;
• Установление закономерности.

Как правило, вариант тестов, предлагаемых военным комиссариатом, зависит от цели прохождения профессионально-психологического отбора кандидатов на военную службу.

S-тест, «Определение шаблона» и «Арифметический балл» применяются военкоматом как для кандидатов на срочную службу, так и на службу по контракту; расшифровка тестов представлена в конце статьи.

Смысл прохождения профотбора в войсковом комиссариате

Официальной целью профессиональных психологических тестов будущих военнослужащих является определение их морально-психологических качеств, нервно-психологического состояния и наличия профессиональных навыков в конкретной области.

По результатам таких испытаний комиссия при военкомате определяет для каждого кандидата на военную службу категорию профессиональной пригодности, которых существует 4:

• I — кандидат в первую очередь рекомендуется для прохождения военной службы;
• II — Кандидат рекомендован для прохождения военной службы;
• III — Кандидат рекомендован на военную службу условно;
• IV — Кандидат не рекомендуется для службы в вооруженных силах.

Во время призывной кампании психологические тесты используются специально для выявления молодых мужчин, поведение которых отклоняется от установленных норм, в том числе тех, кто испытывает трудности в социальной адаптации. То есть основная цель психологического тестирования — комплектование вооруженных сил и силовых структур Российской Федерации здоровыми и профессиональными кадрами и недопущение в армию физически и психически неподготовленных граждан.

Согласно методике тестирования, разработанной специально для профессионального отбора кандидатов на военную службу Главной военно-врачебной комиссией Министерства обороны РФ, призывники делятся на четыре категории:

• Категория 1 — практически здоровые лица с высоким уровнем нейропсихологической устойчивости. У них вряд ли будут нервные и психические срывы;
• Категория 2 — лица с достаточным уровнем нейропсихологической устойчивости. Эти призывники более склонны к нервным или психическим срывам, если их надолго оставить без присмотра в экстремальной ситуации;
• Категория 3 — лица с удовлетворительной нейропсихологической устойчивостью. У этих военнослужащих могут возникать психотические срывы, если они подвергаются воздействию экстремальной среды, даже в течение короткого периода времени. Поэтому таких кандидатов распределяют по конкретным специальностям и ограничивают от экстремальных условий службы;
• Категория 4 — лица с неудовлетворительной нейропсихологической устойчивостью. Они склонны к срывам даже при незначительных физических и умственных нагрузках. Психологи рекомендуют командирам подразделений направлять таких подчиненных к врачам-специалистам для консультации с целью принятия дальнейших мер и проверки категории военной годности.

Кандидаты на военную службу, отнесенные по результатам профессионально-психологического обследования к категориям 1 и 2, могут быть рекомендованы на должности, требующие более высокого уровня нервно-психологической устойчивости, в том числе на должности, связанные с выполнением определенных задач с оружием и боеприпасами.

Кандидатам на военную службу, отнесенным к категории 3, не рекомендуется несение караульной службы, включая ограниченно суточную службу. Для каждого военнослужащего этой группы также принимается индивидуальное решение о том, может ли он служить с оружием или нет.

Каждые шесть месяцев военнослужащие третьей и четвертой категорий направляются на дополнительное психологическое обследование врачами-специалистами, которые определяют текущее нервно-психическое состояние солдата. По результатам обследований военные психологи формулируют выводы о снижении или повышении степени нервно-психологической устойчивости.

S тест

Ниже представлена часть 1 теста S для кандидатов на военную службу, в которой военкомат предлагает 120 вопросов для профессионального психологического тестирования, примеры и ответы:

S-тест, предлагаемый военкоматом, на 120 вопросов, все ответы правильные на вопросы:

Психологические тесты

Психологические тесты на призывном пункте в рамках профессионального отбора призваны выявить не только отклонения и психическую неустойчивость, но и склонность к развитию вредных привычек. На этом этапе отсеиваются те, кто не способен быстро принимать решения, иррационально упрям, страдает темпераментностью и даже серьезными психическими расстройствами.

Среди наиболее распространенных и часто используемых психологических тестов для призыва в армию можно назвать следующие обобщенные опросники:

• Калифорнийский ИПП;
• Межличностный тест DMO Leary;
• Фрайбургская техника FPI;
• MMPI2.

Психологические тесты, основанные на этих методиках, позволяют быстро диагностировать несколько психологических характеристик испытуемого. Также были разработаны специализированные психологические тесты, которые позволяют определить несколько компонентов личности, к ним относятся тест М. Рокича, тест D. Тест Холланда, опросник Джовайша, опросник R. Кеттелл и другие.

Тест — не единственный вид экзамена. Психологи и психиатры проводят индивидуальные беседы с призывниками, задают дополнительные вопросы, изучают все материалы, касающиеся молодого человека.

Медицинский осмотр

Как психиатрическое, так и физиологическое обследование проводится независимым экспертом. Расширенное медицинское обследование означает, что будущего солдата проверяют на более высокую стрессоустойчивость, чем это требуется в гражданской сфере. Другими словами, и сердце, и легкие человека должны быть сильнее. В целом, медицинское обследование призвано выявить любые проблемы со здоровьем, которые могут помешать военной службе.

Полевая проверка

Во время этой процедуры кандидатов чаще всего просят пройти полосу препятствий. На полосе препятствий размещается большое количество препятствий, а время на прохождение полосы ограничено. Иногда элементы командной работы вводятся для проверки способности человека работать в команде или управлять командой. Полевой тест представляет собой серию тестов, сочетающих физические и психологические испытания, поэтому его результаты также влияют на оценку PPT.

Этапы теста расположены в шахматном порядке и должны быть пройдены последовательно. Если кандидат не пройдет психологический тест, его не допустят к медицинским тестам, а если у него обнаружат физические недостатки, о полевых испытаниях не может быть и речи. Окончательное решение объявляется сразу после получения расшифровок тестов и экзаменов.

Можно ли оспорить результаты тестов

Если вы не удовлетворены результатами медицинского обследования, вы можете обжаловать их. В первом из этих случаев, чтобы оспорить непригодность, вы должны предоставить убедительные причины того, что медицинское обследование не было проведено должным образом. Например, врач «забраковал» результаты ЭКГ просто потому, что молодой человек простудился, и т.п. случаи. Без таких оснований повторное медицинское освидетельствование, как правило, не проводится.

Психологические тесты гораздо легче оспорить. Достаточно, чтобы сторонний психиатр (психолог или другой специалист с дипломом психиатра) за плату осмотрел человека и подтвердил, что у него нет отклонений в психике. Затем можно будет ходатайствовать перед судом или комиссией о назначении внесудебного свидания для повторного проведения полной профессиональной психологической экспертизы.

В каких случаях тест считается не пройденным

Следующие проблемы в тесте являются основанием для получения неудовлетворительной оценки в VET:

• Беспокойный характер, вспыльчивый;
• Низкая психическая устойчивость, трусость и истерические реакции в необычных ситуациях;
• Дефекты речи, которые существенно мешают способности давать указания подчиненным;
• Неспособность следовать указаниям начальства;
• Наличие татуировок, которые могут считаться признаком психического расстройства;
• Нетрадиционная сексуальная ориентация;
• Другие серьезные психические расстройства.

Если призывник ранее уклонялся от военной службы, ему также может быть отказано в призыве. Физические характеристики также играют важную роль в процессе отбора. В частности, новобранец должен отличаться повышенной скоростью реакции, быстрым восстановлением после физических нагрузок и хорошим уровнем выносливости.

Следующие виды инвалидности также могут испортить результат оценки:

• нарушения зрения;
• ослабленный слух;
• Неспособность различать цвета.

Кроме того, в определении соответствия требованиям участвуют хирург и врач общей практики. Они также могут найти причины, чтобы отказать кандидату в пригодности к военной службе.

Читайте также: Войсковая часть 30616-4 (419-й УМСП)

Как подготовиться к тестам в военкомате

В интернете легко найти множество психотестов, которые по своему содержанию и форме очень похожи на тесты профессионального отбора, используемые ВМК (военно-врачебной комиссией). Однако они не дают 100-процентной гарантии, поскольку, хотя в них и есть правильные ответы, вероятность того, что они будут полностью соответствовать тесту на призывном пункте, очень мала.

Кроме того, мошенники иногда предлагают наивным новобранцам приобрести набор правильных ответов, утверждая, что именно они будут проверяться во время теста. Как правило, такие операции приводят к печальным последствиям: ответы окажутся неверными, и тест будет провален.

Даже если человек, желающий поступить на контрактную службу в ВС РФ или другое силовое ведомство, или поступить в военный вуз, сумеет запомнить правильные ответы на эти вопросы, обман раскроется позже. Кандидат, не обладающий нужными качествами и необходимыми психологическими чертами, скорее всего, будет вынужден покинуть отбор уже на подготовительном этапе. Умение запоминать и переписывать правильные ответы не поможет ему в реальной ситуации, к которой он просто не готов.

Единственный практический способ подготовиться — научиться быстро проходить военные полосы препятствий. А что вам следует или не следует говорить в военкомате, должна подсказать ваша интуиция, а интеллект будет способствовать дальнейшему движению в нужном направлении.