Что такое профотбор?
Профессиональный отбор (профотбор) отличается от обычного медицинского обследования во время военной службы тем, что процедура включает в себя также психологические тесты и так называемое полевое испытание. Это значительно усложняет прохождение процедуры с положительным результатом для будущих солдат, так как процедура состоит из нескольких этапов.
В процессе отбора отсеиваются молодые люди с психологическими проблемами и те, кто не обладает чертами характера, необходимыми для получения офицерского звания. Те, кто не может адекватно работать в полевых условиях, также могут не пройти этот тест.
Однако, как правило, большинство «отказников по соображениям совести» способны пройти стандартный или упрощенный тест, что позволяет им служить в вооруженных силах в нижних чинах. Прежде чем пройти отбор для участия в тесте на пригодность к военной службе, необходимо реально оценить свои способности и сильные стороны и подумать, насколько велика вероятность того, что вы успешно пройдете отбор. Если вы хотите поступить на службу в армию, вы можете пройти стандартное медицинское обследование, если пожелаете.
Кому доступно проходить профотбор?
Любой человек, желающий пройти проверку на пригодность к обучению на офицера, может зарегистрироваться для прохождения проверки биографии. Это относится не только к новобранцам. Однако готовность сдать необходимые тесты необходимо обозначить при посещении военкомата, т.е. до начала всех будущих мероприятий.
Затем комиссия направит молодого человека на дальнейшее тестирование, которое будет проводиться отдельно в Бюро регистрации и призыва в армию для тех, кто желает служить в высших чинах. Призывники, которые были определены для призыва, проходят медицинское освидетельствование в другое время.
Призыв в армию может осуществляться в любое время — нет необходимости ждать следующего призыва. Молодой человек должен выразить готовность работать по контракту. Все претенденты на поступление в военные колледжи должны пройти профессиональный отбор.
Рекомендуется предпринять эти шаги до начала волны рекрутинга. Это значительно снизит вероятность того, что будущий студент не получит своевременно все необходимые результаты психологического и физического обследования. Последнее обстоятельство может негативно сказаться на поступлении, даже если у студента есть успешный аттестат.
Для чего необходима проверка?
Профессиональный отбор проводится по практическим соображениям. Если деятельность офицеров не будет тщательно регулироваться и проверяться, существует большая вероятность того, что в ближайшем будущем в вооруженных силах страны появятся некомпетентные и психически неуравновешенные командиры.
Они не смогут должным образом выполнять свои основные обязанности, а в такой серьезной отрасли, как армия, это крайне опасно. Основная цель этих проверок — отсеять неподходящих претендентов и удержать тех претендентов, то есть тех военнослужащих, которые обладают определенными качествами.
К ним относятся следующие характеристики:
- Уверенность;
- высокий порядок;
- красноречие;
- способность руководить командой;
- способность учитывать иерархию на рабочем месте;
- высокий IQ, способность максимально быстро оценивать ситуацию и адекватно реагировать.
- Скорость, способность быстро реагировать в чрезвычайной ситуации и предпринимать эффективные и быстрые действия.
Психологические тесты в бюро по найму также являются средством отбора мужчин, подходящих для офицерского звания.
Отборочный тест Бюро по приему на работу направлен именно на определение вышеупомянутых качеств у мужчин. Если у молодого человека отсутствуют эти психофизические или психологические качества, его не допустят к службе в офицерском корпусе.
Другими словами, тест на пригодность не был успешно пройден. Не меньшее внимание уделяется физическим качествам новобранца, и если определенные качества недостаточно развиты, кандидат может быть отвергнут.
Заблуждения
В Интернете довольно широко распространено заблуждение, что молодым людям, стремящимся стать командиром в вооруженных силах, достаточно пройти дополнительный психологический тест и ответить на вопросы теста.
Оценка психических качеств будущего студента или призывника, конечно, обязательна, но это далеко не самая важная часть всего экзамена. Сколько этапов должен пройти человек, намеревающийся стать офицером?
На самом деле, чтобы сдать экзамен, молодой человек должен последовательно пройти три испытания. Они включают оценку интеллектуальных способностей, темперамента и характера, полевой тест и обширное медицинское обследование.
Если после сдачи первого теста результаты недостаточны для призыва, то через определенное время можно сдать новый тест в военкомате.
Этапы проверки
Первый шаг — убедиться, что кандидат в офицеры обладает правильным отношением и характером. Первым шагом является психологический тест, за которым следуют последующие тесты. Алгоритм пошагового скрининга выглядит следующим образом.
Психологические тесты
Тесты, проводимые в регистрационных и призывных пунктах, определяют не только психологические отклонения и аномальное поведение, но и наличие зависимостей, таких как алкоголь или наркотики.
На стадии 1 отсеиваются молодые люди, не способные быстро принимать решения, те, кто характеризуется чрезмерным упрямством и вспышками насилия, или те, кто имеет явные психические отклонения.
Наиболее распространенными и широко используемыми тестами, применяемыми для оценки психологических характеристик призывников или контрактников в контексте профессионального отбора, являются следующие общие опросники:
- Калифорнийский индекс потребительских цен,
- Межличностный тест ДМО Лири,
- DMO, DMO’s DMO Leary, Freiburg FPI technique,
- MMPI2.
Тестирование психологических характеристик на основе этих опросников позволяет быстро оценить несколько характеристик тестируемого. Кроме того, были разработаны высокоспециализированные методики для определения некоторых черт личности.
К ним относятся CAT, тест Д. Голанди, тест Р. Кэттелла, тест М. Рокича, опросник Йовайши и др. Кроме того, S-тест используется для проверки внимательности кандидатов в военные, проходящих тестирование.
В военкомате первый тест сдается в возрасте 16 лет. Молодые люди проходят тест из 168 вопросов, по результатам которого делаются предварительные выводы об их будущей службе.
Медицинский осмотр
Как и в случае с умственным развитием призывников или друзей, планирующих поступить на службу, проводится независимая оценка их физиологических особенностей. Купить результаты этого экзамена невозможно, так как основные необходимые тесты проводятся непосредственно в бюро по найму.
Процесс призыва в армию неизбежно включает в себя медицинское обследование.
Учитывая вышесказанное, специально подготовиться к этому этапу невозможно; единственное, что доступно будущему солдату, — это постараться избавиться от лишнего веса или плоскостопия до 18 лет.
Расширенное медицинское обследование также включает в себя тест на стрессоустойчивость для юношей, который сильно отличается от теста для обычных солдат. Это означает, что те, кто служит в офицерском корпусе, должны иметь более сильные и выносливые легкие и сердце.
Полевая проверка
Основная часть процедуры заключается в прохождении через препятствия. Она состоит из большого количества различных препятствий. Тест ограничен определенными временными рамками. В некоторых случаях вводятся элементы групповой работы, чтобы помочь проверить способность молодого человека работать в группе или руководить группой.
Шаги теста выполняются поэтапно, но без нарушения порядка важности. Если заявитель не прошел психологический тест, он не будет допущен к прохождению медицинского осмотра. И если обнаружены отклонения в состоянии здоровья, полевое обследование невозможно.
Желание избежать обследования в военкомате является причиной отказа молодому человеку в прохождении последующих этапов тестирования. Решение о соответствии кандидата требованиям будет принято в ближайшее время после получения результатов теста и протоколов тестирования.
Можно ли оспорить решение комиссии?
В случае так называемых «неудачных тестов», заявитель имеет право подать заявление на пересмотр решения комиссии, как по психологическим данным, так и по тестированию медицинских характеристик.
Чтобы оспорить последнее, молодой человек должен предоставить веские причины, по которым врач посчитал его непригодным для предыдущего теста. Возможно, он счел результаты ЭКГ неподходящими для такой услуги, например, потому что мальчик в это время был простужен или имел какое-то другое незначительное недомогание.
Однако если заявитель не может назвать уважительную причину, повторное медицинское обследование в большинстве случаев не проводится. Гораздо легче оспорить результаты психиатрического теста.
Это может сделать психиатр, психолог или другой специалист с дипломом психиатра, который проведет платное обследование будущего бойца и подтвердит отсутствие отклонений в этой области. На основании этих результатов можно подать апелляцию в суд или, не дожидаясь очереди, попросить Комиссию возобновить процесс отбора.
Когда профотбор не пройден?
Основной причиной отказа в приеме на службу является непригодность, которая связана с психологическими характеристиками. Кандидат может не обладать необходимыми навыками и лидерскими качествами. Другие проблемы также вызывают отторжение, в том числе:
- дефекты речи, которые заметно мешают отдавать приказы;
- истерики, отсутствие самоконтроля и равновесия;
- Неспособность подчиняться начальству и его приказам без вопросов;
- Татуировки (определенные изображения считаются психическими отклонениями);
- Нетрадиционная ориентация;
- Психические расстройства.
Физическая форма играет не менее важную роль. Прежде всего, призывники должны уметь быстро реагировать, быстро восстанавливаться после физических нагрузок и обладать выносливостью выше среднего.
К другим травмам, которые могут вызвать проблемы в процессе сертификации, относятся
- ухудшение зрения в категории инвалидности;
- ослабленный слух;
- Неспособность различать цвета.
Если медицинское обследование не дало результатов, молодой человек автоматически исключается из полевого обследования.
Врач общей практики и хирург определяют пригодность будущего солдата к службе. Частный медицинский центр также может принять участие в тестировании, но молодой человек должен быть заранее одобрен комиссией.
Ссылка! Призывник может быть не допущен к службе в высших войсках, если он ранее уклонялся от военной службы.
Читайте также: Приватизация квартир военнослужащими в 2022 году
Можно ли «купить» тесты или подготовиться к проверке?
В Интернете легко найти множество психометрических тестов, которые по содержанию и формату очень похожи на профессиональные тесты, используемые военно-врачебной комиссией. Однако они не дают 100% гарантии, поскольку, хотя и содержат правильные ответы, вероятность того, что они точно соответствуют тесту, проводимому военкоматом, очень мала.
Кроме того, мошенники иногда предлагают наивным рекрутерам купить сборник правильных ответов, утверждая, что они есть в тесте. Обычно такие сделки приводят к неприятным последствиям — ответы оказываются неправильными, и тест проваливается.
Даже если вопросы правильные, и кандидат на контракт или абитуриент военного училища запомнил их, обман обнаружится позже. Солдат, которому не хватает лидерских качеств и необходимых психологических качеств, скорее всего, откажется от идеи достижения высокого воинского звания еще на этапе подготовки.
Даже заученные наизусть правильные ответы не помогут ему в реальной ситуации, к которой он просто не готов, а тесты призывной комиссии вообще невозможно подделать.
Единственное, к чему вы можете подготовиться, — это к преодолению препятствий. Ваше внутреннее чутье и разум подскажут, что следует или не следует говорить в отделе кадров, и повлияют на ход событий.
