Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию?

Как составить рапорт об увольнении из армии?

На сегодняшний день личная инициатива по расторжению договора возможна при наличии уважительной причины по решению аттестационной комиссии.

Основной вопрос заключается в перечне этих причин. В нормативных документах это не прописано, поэтому каждый военнослужащий, имея желание досрочно расторгнуть контракт, указывает в своем заявлении факты, которые уже рассматриваются вышестоящими инстанциями, после чего они выносят свой субъективный вердикт.

Но здесь важен опыт других военнослужащих и совет нашего юриста, который уже знает, как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию, какие для этого есть основания.

Порядок рассмотрения рапорта об увольнении военнослужащего

После принятия окончательного решения по вашей части командованию подается рапорт с указанием причины вашего увольнения. После принятия командованием решения ваше служебное жилье по контракту должно быть демонтировано и освобождено. В случае невыполнения требований вы будете принудительно выселены из служебного жилья.

Заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней, после чего военнослужащий должен получить письменный ответ.

Возможность увольнения по собственной инициативе отсутствует, хотя это не является основанием для задержания военнослужащего против его воли. Если офицер не согласен с решением, он всегда может обратиться к нам за юридической помощью для обжалования решения в гарнизонном военном суде или военной прокуратуре.

Причины расторжения договора

Давайте рассмотрим все основания для отставки.

Собственное желание

Предполагается, что это происходит по уважительной причине. Их перечень содержится в пункте 6 статьи 51 Федерального закона №53 «О военной службе» в редакции от 29 февраля 2017 года. В частности, это:

• Проживание семьи работника за границей.
• Человек не в состоянии содержать свою семью (доход определяется на основе прожиточного минимума).
• Рождение ребенка, когда другой родитель уклоняется от выполнения родительских обязанностей.
• Женщина не может продолжать службу в связи с ухудшением здоровья в результате вынашивания ребенка.
• Близкий родственник работника серьезно болен и нуждается в уходе.
• Человек получил высшее образование и не может применить его на службе.

Увольнение со службы в вышеуказанных ситуациях оформляется решением командира.

Ухудшение здоровья

Военнослужащий может покинуть службу, если его здоровье ухудшилось. Болезнь должна быть подтверждена медицинской справкой. Отчет должен быть предоставлен командиру до получения заключения медицинской комиссии. На основании результатов медицинского осмотра утверждается приказ об увольнении.

Перечень заболеваний, являющихся основанием для увольнения, установлен Указом №123 «О военно-врачебной экспертизе» от 25 февраля 2003 года. Давайте посмотрим на этот список:

• Онкология.
• Туберкулез.
• Заболевания крови.
• ВИЧ и СПИД.
• Сифилис.
• Психические заболевания.

Все эти проблемы могут помешать успешному завершению обслуживания.

Нарушение положений контракта

Если работник не соблюдает положения договора, он будет немедленно уволен. Увольнение происходит только при соблюдении этих одновременных условий:

• Существенное нарушение.
• Его многократное повторение.

Дисциплинарные проступки и административные дела принимаются во внимание при принятии решения об увольнении. Дисциплинарные взыскания налагаются на основании Дисциплинарного устава ВС (Приложение 7). Два взыскания являются основанием для увольнения. Для того чтобы расторгнуть договор, проводится оценка человека. Именно в рамках этого принимается решение о профессиональной пригодности. Командир не может единолично принимать решение о расторжении контракта.

ВАЖНО: В случае увольнения по решению командира работник может добиться кассации через суд.

Достижение определенного возраста

При таких обстоятельствах возникает право на увольнение:

• Лицо достигло максимального возраста для своего звания.
• Срок действия контракта истек.

Если человек желает продолжить службу, он может заключить новый контракт. Решение об этом будет принято уполномоченным лицом.

ВАЖНО: Максимальная продолжительность контракта составляет 10 лет. По окончании контракта возраст военнослужащего не должен превышать 65 лет.

Примите во внимание законодательные требования к возрасту военнослужащего:

• 45 лет — для офицеров в звании ниже полковника. Такой же максимальный возраст установлен и для женщин.
• 50 лет — для капитанов первого ранга и подполковников.
• 55 лет для подчиненных генералов и вице-адмиралов.
• 60 лет — для высших генералов, маршалов и адмиралов.

Если это возможно, следует добиваться продления за 6 месяцев до истечения срока действия старого контракта.

Семейные обстоятельства

В статье 51 Федерального закона № 53 «О военной службе» в редакции от 29 февраля 2017 года указаны семейные причины, которые могут являться основанием для прекращения отношений:

• Близким родственникам не разрешается проживать с военнослужащим, но и перевести человека в другую часть нельзя.
• Супруг/супруга также является военнослужащим и был переведен.
• Срочно требуется уход за престарелыми родственниками, инвалидами 1 и 2 группы или лицами до 18 лет.

Все семейные обстоятельства должны быть доказаны. Например, вам может понадобиться медицинская справка о том, что родственник болен, или выписка из военкомата.

Сроки

Срок уведомления составляет один месяц с момента подписания контракта. Дата досрочного расторжения не может быть позже окончания срока действия договора. Военнослужащий не может быть уволен во время:

• Отпуск по уходу за ребенком;;
• Стационарное лечение;
• Декретный отпуск;
• Находиться в плену или в заложниках;
• Участие в военных действиях на территории другого государства;
• Находится под стражей.

Выплаты при увольнении

Выплаты после увольнения с военной службы регулируются Федеральным законом № 306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Давайте рассмотрим их количество:

• Пять окладов после десяти лет службы.
• Десять окладов при выслуге 10-15 лет.
• Пятнадцать окладов при выслуге 15-20 лет.
• Двадцать окладов после двадцати лет службы.
• В случае заслуг перед Отечеством выплачивается единовременная премия.
• Если человек не может продолжать службу по причине болезни, ему выплачивается единовременная сумма в размере одного оклада.
• Если человек прослужил более 20 лет, но не получал форменную одежду в течение последних 12 месяцев, ему будет выплачена компенсация на основании Постановления № 390 от 22 июня 2006 года.
• Если служба закончилась, человек может рассчитывать на единовременную выплату в размере 2-7 окладов.

На единовременную выплату можно рассчитывать только в случае непрерывной работы.

Предоставляемые льготы

Член Сил обороны также может иметь право на компенсацию за прекращение службы:

• В течение 3 месяцев человек может вернуться в компанию, где он работал до службы.
• Если человек обращается в центр занятости, ему должны предоставить работу в течение 30 дней.
• Право на бесплатное обучение.

ИНФОРМАЦИЯ: Предоставление военной ипотеки регулируется Указом № 861 от 9 июля 2007 года.

Последствия

Увольнение по причинам, не связанным с нарушением контракта или другими негативными обстоятельствами, не влечет за собой никаких негативных последствий для гражданского лица. Увольнение по состоянию здоровья, по состоянию здоровья и безопасности или по достижении предельного возраста позволяет человеку сохранить все социальные и пенсионные льготы.

В ситуации, когда сотрудник увольняется по собственной вине, он лишается дополнительных выплат, компенсаций и льгот. Кроме того, гражданин в данном случае не может

• Услуги по составлению резюме;
• работы в государственных структурах;
• Устройтесь на работу в армию или правоохранительные органы.

Чтобы избежать такой ситуации, юристы советуют:

• Найдите другое основание для увольнения;
• Оспорить решение комиссии и командира у вышестоящего командования или в суде;
• Обратитесь в военную прокуратуру.

Решение командования может быть обжаловано в течение одного месяца.

Читайте также: Как найти воинскую часть по номеру

Что делать, если не увольняют, а вы не хотите служить?

Причинами отказа от увольнения со службы могут быть:

• Отказ признать уважительными основания для прекращения службы;
• Неполный комплект документов для рекогносцировки земель;
• Неспособность аттестационной комиссии признать достаточными основания для увольнения по инициативе командира.

В случае отказа в увольнении и самовольной задержки рассмотрения документов или выполнения приказа военнослужащий имеет право обратиться в суд или в военную прокуратуру.

Законодательство Российской Федерации допускает досрочное увольнение призывников, военнослужащих Росгвардии и других категорий военнослужащих по ряду законных оснований. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо соблюдение определенных условий со стороны начальства и призывника. В наших материалах вы, в частности, узнаете, каковы причины увольнения с военной службы, как подать рапорт и какая профессиональная переподготовка требуется.

Порядок увольнения с военной службы отличается от порядка увольнения с работы и регулируется отдельными нормативными актами. Увольнение из вооруженных сил возможно только по уважительным причинам и может быть инициировано военнослужащим или его командиром. Выбор основания имеет большое значение для сохранения льгот и продолжения трудовой деятельности.