Как правильно внести?
Для того чтобы правильно оформить запись, и работодатель, и сотрудник отдела кадров должны быть знакомы с основными фактами и нюансами, о которых мы постараемся рассказать как можно подробнее.
Что учитывается?
Как правило, трудовой стаж работника, о котором идет речь во всех общих правилах, состоит из времени, проведенного в высших учебных заведениях, на государственной службе и военной службе.
Но каким бы странным это ни казалось, в трудовую книжку может быть занесена только та служба, которая почти полностью завершена.
Трудовой кодекс предусматривает, что если военнослужащий прослужил менее шести месяцев, это время не может быть занесено в трудовую книжку и, следовательно, не может быть включено в общий трудовой стаж.
Поэтому, если сотрудник действительно честно отработал весь положенный ему годичный срок, вы вправе внести соответствующую запись в трудовую книжку.
Формулировка записи
В трудовой книжке эта информация вносится на странице, где вводится стаж работы.
Таким образом, перед вами четыре колонны. В первой колонке вы вводите номер справки.
Он указывает на номер вашей трудовой книжки в целом. Затем введите дату, когда была сделана запись. В третьем, самом большом столбце укажите причину военной службы.
В четвертой колонке укажите военный идентификационный номер бывшего призывника. Разумеется, работодатель, заполняющий эту запись, должен подписать ее и поставить печать своей компании.
Запись должна звучать так: «Военную службу проходил в соответствии со статьей 83 Трудового кодекса в период с такого-то по такое-то число. Такая запись может быть сделана только работодателем, нанявшим работника после службы.
Если работник собирается уйти на военную службу, работодатель может внести в его трудовую книжку следующую запись: «уволен с должности по независящим от сторон причинам, а именно в связи с призывом на военную службу в соответствии со статьей 83 Закона о труде».
Как правильно внести запись в трудовую книжку о военной службе?
Запись должна быть сделана на основании соответствующих правил. Каждый кадровик и работодатель должен негласно знать о них.
Вначале необходимо очень аккуратно произвести запись. Допускается использование черной или синей пасты.
Следует также помнить, что в запись нельзя вносить исправления. Если вы допустили ошибку, лучше всего записать, что запись неверна, и переписать ее.
Также важно помнить, что эта запись должна быть написана разборчивым почерком, поскольку не только вам, но и, вероятно, многим работодателям и сотрудникам отдела кадров придется ее читать.
Кроме того, постарайтесь правильно написать номер своего военного учета. Неправильное написание номера является грубым проступком и требует изменения записи и изготовления нового дубликата.
Формулировка записи в трудовой книжке о военной службе
Если вы не знаете, как оформить запись в послужном списке — запишите то, что написано в послужном списке, максимально сократив слова без потери смысла. Вы также можете обратиться за помощью к Интернету, так как там есть много примеров того, как делать такие записи.
После внесения записи дайте трудовую книжку сотруднику для ознакомления.
Он или она должны внимательно прочитать запись, и всегда легче найти ошибку свежим взглядом.
Если запись окажется верной, вы можете попросить работодателя поставить свою подпись и печать компании.
Затем трудовая книжка помещается в личную папку сотрудника, где она остается до момента увольнения.
Пример свидетельства о прохождении военной службы:
Читайте также: Воинская часть 64120 210-й МРУЦ местонахождение, контакты
