О допуске к государственной тайне
Аттестат государственной тайны предназначен для сотрудников, которые для выполнения своих функций должны использовать документацию, представляющую собой секретные данные. Кроме того, допуск может быть предоставлен компаниям, которым также необходимо использовать секретную информацию для выполнения своих функций.
Начиная с формы 3, допуск выдается по месту работы. Для использования таких данных компании должны получить лицензию от Федеральной службы безопасности. Чем выше уровень классификации, тем выше уровень допуска.
Об ограничениях
Первое ограничение, связанное со справкой о государственной тайне, — это запрет на выезд из страны. Условия, на которые накладывается это ограничение, устанавливаются в трудовом договоре. Запрет на выезд также действует в течение определенного периода времени после увольнения работника. Таможенная служба всегда связывается с Федеральной службой безопасности при пересечении границы лицами, имеющими допуск класса 3. Однако сотрудники с такой формой допуска не сталкиваются с более серьезными ограничениями.
О степенях секретности
Уровень секретности определяется в зависимости от того, какой ущерб общественным интересам нанесет раскрытие информации. Существует три типа классификации — «высокая степень секретности», «совершенно секретно» и «секретно». Использование этих этикеток для информации, не являющейся государственной тайной, не допускается.
О первой и второй формах
Лицам с формами допуска I и II значительно сложнее выезжать за границу. В отличие от тех, кто имеет допуск формы 3, здесь ограничения на выезд за границу более строгие. В течение пяти лет после получения разрешения службы безопасности таким лицам не разрешается покидать страну. Кроме того, запрет может быть продлен на срок до 10 лет.
Однако не следует считать, что I и II формы допуска подразумевают обязательный запрет на выезд из страны. Многие дополнительные факторы вносят свой вклад в окончательное решение. Например, при принятии решения о наложении допуска формы 3 учитывается, работает ли данное лицо непосредственно с секретными документами.
Также учитывается цель поездки и класс на момент пересечения границы.
Если человек с допуском 1 или 2 класса выезжает за границу, он должен согласовать это решение с представителями Федеральной службы безопасности. Если они не согласны, в выдаче паспорта может быть отказано. Если решение Федеральной службы безопасности будет положительным, паспорт может быть выдан в течение 3 месяцев. В большинстве должностных инструкций предусмотрено, что паспорт хранится в специальном отделе. Он выдается только с разрешения ФСБ.
Предоставляя доступ к государственной тайне, человек соглашается с тем, что его права могут быть ограничены. По этой причине нет возможности обжаловать запрет в суде. Приступая к работе с допуском класса 3, будьте готовы к тому, что суды встанут на сторону государства в вопросе защиты государственной тайны. Специалист может добиться сокращения сроков, налагаемых ограничением. В этом случае необходимо доказать, что срок ограничения является неоправданно длительным.
О третьей форме
Кроме подписания соглашения о неразглашении информации, лица с такой формой практически не сталкиваются с какими-либо запретами. Нередко номенклатурные работники получают секретность по форме 3. Фактически, работник этой категории не контактирует с секретной информацией. По этой причине разрешены поездки за границу с допуском формы 3. Федеральная служба безопасности считает людей с таким допуском вполне безобидными. В 2018 году можно выезжать за границу с допуском класса 3, не указывая в анкете ФМС, что он имеется.
Распространение информации
Лицам, допущенным к секретным данным, запрещено разглашать соответствующую информацию. Кроме того, существуют ограничения на правила хранения и передачи секретной правительственной информации в случае пунктов 1 и 2. Использование открытий, являющихся государственной тайной, также часто запрещено.
Однако важно отметить, что секретность формы 3 не может быть запретом на использование любого устройства, засекреченного за пределами компании. Тем, кто имеет разрешение по форме 1 и форме 2, может быть запрещено экспортировать чертежи, прототипы изобретений, которые также являются государственной тайной. Засекреченные данные не могут быть использованы в качестве аргумента или примера в публикациях или научных работах.
Неприкосновенность
Важно отметить, что даже при соблюдении секретности формы 3 право человека на частную жизнь может быть нарушено. Например, ФСБ проверяет все сделки, операции по банковским счетам и делает запросы во всевозможные инстанции для получения информации о человеке. Те, кто проверяет жизнь клиента по форме 3 секретности, проводят ту же процедуру и в отношении членов его семьи. Ограничения права на неприкосновенность частной жизни могут стать очевидными только в ходе первичных проверок. Нарушение этого права может произойти только впоследствии, на основании конкретных оснований, указанных в законе.
О государственной тайне
Государственная тайна может быть классифицирована как военная, экономическая или разведывательная тайна. Раскрытие информации такого рода должно быть в ущерб государственным интересам. Следует учитывать, что признак классификации в форме 3 — Информация в поле заполняется конкретными цифрами.
Ограничения на распространение секретной информации возникают с момента ее производства. Для регулирования этого процесса официальные органы создают нормативные акты. Существуют официальные списки информации, которая подлежит засекречиванию. На основании этих списков принимается решение о классификации данных и принимаются ограничительные меры. Кроме того, существует официальный список информации, которая никогда не может быть отнесена к государственной тайне. Она включает информацию о чрезвычайных ситуациях, состоянии экологии, привилегиях отдельных категорий граждан, нарушениях прав и свобод, размере золотого запаса, состоянии здоровья высших должностных лиц Российской Федерации, нарушениях закона официальными органами.
О рассекречивании
Основанием для рассекречивания сведений, ранее составлявших государственную тайну, является, в частности, принятие Российской Федерацией обязательств по обмену информацией. Это может произойти и в результате изменения текущей ситуации, поэтому нет смысла сохранять секретную информацию.
Период классификации данных не может превышать 30 лет. Однако в исключительных случаях Межведомственная комиссия может принять решение о продлении срока классификации.
О порядке оформления допуска
Государство регулирует процедуру проверки благонадежности. Сначала заявитель подает весь комплект документов, содержащих информацию о нем. Затем заявителя информируют о соответствующих правилах, чтобы он мог решить, может ли он выполнять работу, связанную с секретными данными. Важно, чтобы его согласие было оформлено в протоколе, поскольку в этом случае его гражданские права будут ограничены.
Затем заявитель и члены его семьи уже проходят тщательную проверку. В случае 1-й или 2-й формы допуска эти мероприятия проводятся в инициативном порядке. Для формы 3 проверка будет проводиться, если есть сомнения в информации, предоставленной заявителем.
Затем заявителю дается разъяснение применимых правил. Заявитель должен быть проинформирован об ответственности за разглашение государственной тайны.
Решение о предоставлении доступа принимает военный комиссар. В случае с директорами государственных предприятий или органов решение принимает тот, кто их назначил.
О социальных гарантиях
Кроме того, все, кто имеет доступ к государственной тайне, получают перечень социальных гарантий. К ним относятся надбавка к зарплате и преимущественное право на сохранение работы в случае кадровых перестановок. Они также имеют право на процентную надбавку за выслугу лет. Обратите внимание, что минимальное пособие для получения допуска будет составлять три формы, а по мере повышения допуска пособие будет увеличиваться.
Иногда разрешение на сохранение государственной тайны может быть прекращено властями. Причинами могут быть, в частности, увольнение с работы, нарушение обязательств по сохранению государственной тайны. Прекращение доступа может также спровоцировать расторжение трудового договора. Если человек теряет доступ к секретной информации, он сохраняет обязательство не разглашать ее.
Читайте также: Берут ли в армию с ожирением, призывают ли толстых в армию
О трудностях
Реальность такова, что подача заявления на получение допуска сопряжена со многими трудностями. Причина в том, что форм немного, а сам процесс очень сложный.
Первый шаг — создание списка должностей, которым должен быть предоставлен доступ к государственной тайне. Этот список утверждается советом директоров компании. В список также могут быть включены сотрудники, чей доступ в Службу государственной охраны может быть связан с работой в других организациях, куда они направляются в командировки по указанию руководства. Список этих должностей пересматривается каждые 5 лет.
На этапе 2 те, для кого предполагается допуск к ГТ, проходят анкетирование. Они дадут правдивые показания о своей личности. Затем анкеты скрепляются печатью компании.
На этапе 3 данные анкеты сверяются с вашими личными документами. Ваши ответы на определенные вопросы будут проверяться. Например, необходимо выяснить, имел ли сотрудник ранее доступ к секретной информации. После принятия решения соответствующие органы информируют руководство организации. Это делается как в устной, так и в письменной форме. На этапе 4 компания при необходимости проверяет информацию, полученную от предыдущих работодателей сотрудника.
В случае получения допуска по форме 1 и форме 2 компания должна направить документацию в FSC вместе с сопроводительным письмом, в котором указывается, что сотрудник должен иметь доступ к секретным данным. Важно указать должность и количество лиц, имеющих допуск. Следует также указать обстоятельства, повлиявшие на решение о клиренсе.
Для уполномоченного лица в форме 1 или форме 2 должен вестись отдельный лист. Если человек переходит в другую компанию, карточка будет отправлена в эту компанию. Новая карта выдается только в том случае, если предыдущая карта по какой-либо причине уничтожена. Карта должна быть одобрена руководством.
Взаимные обязательства работника и компании затем излагаются в отдельном соглашении. Этот документ выступает в качестве приложения к трудовому договору.
